求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27100-14345741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月10日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
池田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2710-320301-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ クラッセル
株式会社 クラッセル
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| 所在地 |
〒560-0003
大阪府豊中市東豊中町１－１－３５
阪急バス 東豊中団地前バス停下車 徒歩１分 |
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| ホームページ | http://www.clasel.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
ガス機器の保守点検・提案営業（くらしコンシェルジュ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
私達は大阪ガスの代理店、指定工事業者として大阪府内に６か所、
兵庫県内に３か所の事業所を持つ企業グループです。広い地域に大 勢のお客様がいらっしゃいます。 皆さんになじみが深い業務としては、新居への入居時のガスの使用 開始、引っ越す場合の使用終了の作業と手続きが挙げられます。ず いぶん地味な仕事だとお感じかもしれませんが、実はガス機器や家 電製品の販売や取り付け、大規模リフォームや高齢者向けの福 祉リフォームも大切でやりがいのある仕事です。 ・変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒560-0003
大阪府豊中市東豊中町１－１－３５
阪急バス 東豊中団地前バス停下車 徒歩１分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙される方には屋外の喫煙スペース（屋根あり）で喫煙して頂い
ています。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード等、簡単なパソコン操作が出来ることが必要です
が不慣れでもかまいません。丁寧な研修を受けて頂ければすぐに慣 れます。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,625円〜260,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
39,375円〜89,250円
固定残業代に関する特記事項
定額残業手当は２８ｈ相当。残業の有無に関わらず支給し、超過分
は別途支給します。平均残業時間は２５ｈ程度です。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養家族の状況に併せ、家族手当を支給します。面接時
にご相談ください。 |
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| 月平均労働日数 |
22.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜80,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
１年間のうち、忙しい時期とゆったりしている時期が明確です。忙
しい時期は休むのを少し我慢いただき、ゆったりする時期に計画を 立てるのも楽しみです。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 年間休日数 |
93日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる月ごとに休日数が定められます。年間休日数
を増やしたり減らすことができる休日数選択制度があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
7人
|
うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和38年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
大阪ガスサービスショップ
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| 会社の特長 |
地域に密着した経営を目指し、創業以来安定した業績進展を続けて
いる。ガスのみならずくらしに根ざした綜合アドバイザーとしての 位置付けを確立させつつある。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
古本 義光
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| 法人番号 |
1120901023598
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒560-0003
大阪府豊中市東豊中町１－１－３５
阪急バス 東豊中団地前バス停下車 徒歩１分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
応募者の方の希望に添えるよう、できる限りスピーディな選考を目
指しています。お目にかかることを楽しみにしています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事グループ
担当者（カタカナ）
ヤマカワ リョウジ
担当者
山川 亮二
電話番号
06-6849-2888
ＦＡＸ
06-6849-6803
Ｅメール
yamakawa@clasel.net
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
クラッセルグループは、大阪ガスサービスショップとして、大阪ガ
スと共に地域のお客様のお役に立てる仕事に携わってきました。 「将来なくなる仕事」「ロボットやＡＩにとって代わられる仕事」 の議論がされていますが、私達の仕事は１００年後以降も引き続き 残っている仕事だと思っています。 地域の皆さんからするとガスサービスはあって当たり前のサービス 。当たり前のサービスにちょっとした心配りや温かさを添えるのが 私達しかできないサービスだと考えています。 私達の仕事に加わってくれませんか？おおぜいのお客様が皆さんの 優しいサービスをお待ちです。 よろしくお願いします。 ◆先に履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ハローワーク紹介状を ご送付下さい。 書類選考後、書類選考結果・面接日時を連絡します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
クラッセルグループは、大阪ガスサービスショップとして、大阪ガ
スと共に地域のお客様のお役に立てる仕事に携わってきました。 「将来なくなる仕事」「ロボットやＡＩにとって代わられる仕事」 の議論がされていますが、私達の仕事は１００年後以降も引き続き 残っている仕事だと思っています。 地域の皆さんからするとガスサービスはあって当たり前のサービス 。当たり前のサービスにちょっとした心配りや温かさを添えるのが 私達しかできないサービスだと考えています。 私達の仕事に加わってくれませんか？おおぜいのお客様が皆さんの 優しいサービスをお待ちです。 よろしくお願いします。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。