求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27100-10281441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年11月30日
|
|
| 受理安定所 |
池田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2710-409399-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フクショウフクシカイ （ホウセ
ンカグループ） 社会福祉法人 福祥福祉会 （豊泉家グループ）
|
|
| 所在地 |
〒560-0001
大阪府豊中市北緑丘２－９－５
（千里中央駅からバス 北緑丘小学校前バス停下車 徒歩５分） |
|
| ホームページ | http://www.housenka.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ（高時給パート）ケアハウス豊泉家 芦屋山手
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
最新設備導入により身体への負担も少なく、仕事とプライベー
トの両立がしやすい！ ●食事の配膳・下膳、排泄、入浴介助 ●レクリエーションへの誘導、見守り ●健康・体調管理（バイタルチェック、服薬管理など） ●居宅整備・フロアでの見守り 誰かを楽しませたり、お話しすることが好きな方大歓迎です！！ 豊泉家グループにはレクリエーションスタッフや調理スタッフ等 各専門職がいる為、介護業務に専念でき介護のプロフェッショナ ルを目指せます！ 職種変更範囲／会社の定める職種 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
３ヶ月後、正社員登用の途あり
有期雇用の更新条件（会社の定める条件による） |
|
| 就業場所 |
〒659-0001
兵庫県芦屋市剣谷９番地１ ケアハウス豊泉家 芦屋山手
最寄り駅
ＪＲ・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」からホームまで無料送迎
あり。マイカー・バイク通勤ＯＫ（規定あり）。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間３ヶ月有（有期雇用、その間の賃金変更なし、社会保険は
法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入） |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【１】 ７：３０～１２：００ 時給１，５００円
【２】１１：３０～１６：００ 時給１，３００円 【３】１２：３０～１７：００ 時給１，３００円 【４】１６：００～２０：３０ 時給１，４００円 【５】１７：００～２１：３０ 時給１，４００円 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
7時30分〜21時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
１日４．５時間（休憩なし）勤務
週３～４日勤務 １週間の労働時間２０時間未満※扶養内 シフトパターンいずれも勤務可能な方優遇 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
487人
|
就業場所
155人
|
うち女性
70人
|
うちパート
50人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者および障がい者への福祉・介護事業
|
|||
| 会社の特長 |
「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という基本理念の基
豊中市・箕面市・大阪市における地域の方々の医療・介護の相談援 助を通じ、必要な時に必要な支援サービスを提供しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
阿久根 賢一
|
|||
| 法人番号 |
4120905004229
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒659-0001
兵庫県芦屋市剣谷９番地１
最寄り駅
ＪＲ・阪神「芦屋」、阪急「芦屋川」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
５６１－０８８１
大阪府豊中市中桜塚３－２－１ 豊泉家ランドマークタワー４階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
先に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・資格証コピー（あれば）ハ
ローワーク紹介状をご送付ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人財開発マネジメント部 採用担当
電話番号
0120-260-314
ＦＡＸ
06-6846-1185
Ｅメール
ashiya-recruit@e-housenka.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★１日４．５時間、週３～４日勤務！
★うれしい高時給１，３００円～１，５００円なので、 短時間でしっかり稼げる！！ ★２０～６０代と幅広い年齢層の方が活躍中！ ★介護を学びたい学生さんも活躍中！ テストや授業のご都合でシフト調整できます！ ★扶養内勤務！ ★ＷワークＯＫ、副業可 ■交通費全額支給 ※規定あり ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージ など） ■健康サポート制度（各種予防接種等） ■制服貸与 ※労働条件が変動するため、有給休暇は最小時を表示しています。 有給休暇は法定通り付与します。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募を除く） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種による
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
応相談
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。