求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27100-03410541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
池田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2710-616577-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ホウユウフクシカイ
社会福祉法人 豊悠福祉会
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| 所在地 |
〒563-0101
大阪府豊能郡豊能町吉川１８７番地の１
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| ホームページ | https://www.shounkan.jp | |
仕事内容
| 職種 |
放課後等デイサービスでの児童支援員
job tagについて
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| 仕事内容 |
放課後等デイサービスでの児童支援
・勉強のサポート ・遊びや学びのサポート 放課後等デイサービスで、障がいをもった子どもやその家族に対す る支援。 子どもと関わる仕事に興味のある方、大歓迎です。 ほたるぼしは、小学１年生～高校３年生までがサービス対象です。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒563-0101
大阪府豊能郡豊能町吉川１８７番地の１
就業場所に関する特記事項
能勢電鉄 妙見口駅から徒歩８分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
社会福祉士・保育士・教員免許又は、児童福祉事業３年以上の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
その他の免許資格
あれば尚可
教員免許 あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,120円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,220円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
別途、資格手当あり ５０円／時間
対象は、介護福祉士、社会福祉士、教員免許 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
14時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
週３日～、勤務時間応相談、シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
256人
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就業場所
210人
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うち女性
110人
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うちパート
45人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
大阪の大自然豊かな緑に包まれた豊能町に位置する社会福祉法人。
地域の高齢者や障がいのある方々が気軽に集まれて、通えて、泊ま れて、住める、地域と一体になった施設です。 |
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| 会社の特長 |
私たち『祥雲館』は、「福祉系ソーシャルベンチャー」。目指して
いるのは、地域に密着した福祉サービス事業で地域に貢献すること です。地域を巻込みながら地域福祉の発展に全力で取組んでいます |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
園田 裕紹
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| 法人番号 |
8120905004786
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒563-0101
大阪府豊能郡豊能町吉川１８７番地の１
最寄り駅
能勢電鉄 妙見口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒563-0101
大阪府豊能郡豊能町吉川１８７番地の１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務室 採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
072-733-2301
ＦＡＸ
072-733-2303
Ｅメール
saiyo@syownkan.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇年次有給休暇は法定どおり付与します。
〇加入保険は労働条件によって異なります。 ＊有期雇用のため定年制等の表記は全て「なし」 【施設見学をご希望の場合】 ご都合のよい日程で随時対応いたします。 ☆施設見学後、面接を受けていただくことも可能。 《仕事と子育てが両立できる求人》 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 （対応可能な時間の範囲 対象者の希望に応じて相談可） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得 できる。（シフト制のため予定調整可） ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。※制度はないが、再雇用は可能（実績あり） ｆ．その他：扶養内の勤務相談可能 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
大阪の大自然、豊かな緑に包まれた豊能町に位置する社会福祉法人
です。 ゆったりとした場所で生きるなかで、そこに住むこども・おとな・ お年を召した方を巻き込みながら、地域社会の福祉の発展に全力で 取り組んでいます。 ◆お仕事内容◆ 放課後等デイサービスでの児童支援 勉強のサポート 遊びや学びのサポート ＊障がいをもった子どもやその家族に対する支援 ＊小学１年生から高校３年生までがサービス対象 子どもと関わる仕事に興味のある方大歓迎です。 勤務時間や曜日、働きやすい環境をご提案させて頂きます。 毎日やりがいを感じながら笑顔で働きませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
看護職、管理栄養職、機能訓練指導職に対して、職務に従事する場
合のみ支給し、賃金水準格差を反映させること、職務の役割に対し て支給する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
職員のライフスタイルに合わせて、産前産後、育児、介護休暇制度
を整備しています。 親睦会活動では、クラブ活動に必要な費用負担や休日の配慮するな ど、法人補助制度があります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
☆全職員共通の共通研修
ホスピタリティ、介護技術、感染症研修 コミュニケーション研修 など ☆等級別研修 ＨＵＭＡＮ塾、未来塾 ☆資格取得応援研修 実務者研修、介護技術フォロー研修 など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。