求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27100-04646241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
池田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2710-322620-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ミノオシシャカイフクシキョウギ
カイ 社会福祉法人 箕面市社会福祉協議会
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| 所在地 |
〒562-0036
大阪府箕面市船場西１－１１－３５
箕面市立総合保健福祉センター分館 |
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| ホームページ | https://minoh-syakyo.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ホームヘルパー（訪問介護サービス提供責任者）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護事業所における訪問介護業務、サービス提供責任者業務、
その他関連する事務一般、パソコンを使用しての入力作業など。 訪問は原付バイク（貸与します）を運転しての移動になります。 利用者さんが安心して暮らせるよう、利用者さん、居宅介護支援事 業所等と訪問介護員の間でサービス調整を行う業務です。 介護保険事業が始まる前から約３０年間業務を行ってきました。 高齢者・障害者のどちらにも多くの派遣を行っております。現在の 職員は常勤５人、アルバイト・登録ヘルパー２９人、ガイドヘルパ ー７人です。チームワークの良さが特徴で、毎月ミーティングや研 修を行い、情報共有に努めています。タブレットを使用したヘルパ ー間の情報共有などＩＣＴ化も進めています。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒562-0036
大阪府箕面市船場西１－１１－３５
箕面市立総合保健福祉センター分館 就業場所に関する特記事項
電車の他、阪急バス「市立病院前」徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜60歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
規程により定年を設置
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ホームヘルパーの実務経験
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードで簡単な計算や文字入力ができる程度。
専用の介護ソフトでの記録入力あり。 グループウエアでの情報共有の閲覧、入力操作 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
原動機付自転車（実際に運転できるかた）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
採用後６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜313,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜252,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 30,000円〜50,000円
ベースアップ手当 7,000円〜7,000円 処遇改善支援手当 4,000円〜4,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給：前職の経験により加算あり。
資格手当：介護福祉士資格取得者月額２，０００円。こ れに加え、特定処遇改善加算手当：勤務開始３か月後か ら支給。金額は毎月の処遇加算額により変動（令和６年 月実績３０，５５１円）。扶養手当：続柄により変動。 通勤手当：交通手段により変動。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.95ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な事故・クレーム対応の際、利用者家族との面談を
行った場合 年間６回を限度、９９ｈ／月、７２０ｈ／年まで |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日は交代勤務あり（８時４５分から１７時１５分）その他休日
に派遣等で勤務する場合あり。その場合休日を平日に振替えます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 61歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
協定を結んだ近隣の民間企業内託児施設（３歳まで）あり。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
218人
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就業場所
72人
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うち女性
61人
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うちパート
31人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
社会福祉法に基づき，地域福祉の推進を図る。
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| 会社の特長 |
住民自身による，住民のための福祉を実現するとともに，
介護保険制度などに基づく在宅サービスなどの提供も行っている。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
会長
代表者名
石田 良美
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| 法人番号 |
5120905003485
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
受付後ご都合を伺い調整します
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| 選考場所 |
〒562-0036
大阪府箕面市船場西１－１１－３５
箕面市立総合保健福祉センター分館 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
ホームページ応募フォーム
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
応募フォーム
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
選考は個別面接を実施
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
カワサキ
担当者
川崎
電話番号
072-749-1575
ＦＡＸ
072-727-3590
Ｅメール
info@minoh-syakyo.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
採用予定時期は令和６年６月１日（応相談）
当協議会のホームページの人材募集ページの各求人のページに 詳細の募集要項と応募フォームを設置しています。 箕面市社会福祉協議会ホームページ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｉｎｏｈ－ｓｙａｋｙｏ．ｏｒ．ｊｐ／ 事前の職場見学も可能ですのでお気軽にご連絡ください。 （電話０７２－７４９－１５７５ 採用担当） ※前職の経験からの給与の加算は、社会人経験を前職期間として加 算します （前職の職種、雇用形態により加算率は変動します。上限あり）。 ※年次有給休暇は採用時に５日前渡しし、採用後半年を経過したと きに５日渡します（年間１０日）。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
高齢者・障害者のどちらにも多くの派遣を行っており、訪問介護員
のスキルアップには最適な事業所です。数年前からはしっかりした 研修の元、喀痰吸引業務を実施しています。 訪問介護員の仕事は体力的にも精神的にも負担が大きい面がありま すが、職員同士が一致団結して支えあっています。笑い声の絶えな い明るい職場です。毎月のミーティングや研修を行い、情報共有に 努めています。数年前から業務用タブレットを導入しＩＣＴ化も進 めています。 箕面市社会福祉協議会は地域の支え合い活動を支援する社会福祉法 人です。６０年地域に根ざした福祉活動を行っていて、訪問介護事 業所以外にも地域福祉推進事業、相談援助事業、居宅介護支援事業 、デイサービス事業、介護老人保健施設事業を運営しており、安定 した職場環境です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職員給与規定により定めあり。
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。