求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27080-00020448
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月26日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
堺公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2708-292343-4
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キョウトスペーサー
株式会社 京都スペーサー
|
|||
| 所在地 |
〒590-0157
大阪府堺市南区高尾１丁５２７番１
最寄り駅１
南海バス・北高尾バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
荒牧 花子
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
400人
|
就業場所
22人
|
うち女性
10人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和40年
|
|||
| 資本金 |
9,600万円
|
|||
| 事業内容 |
建築及び土木工事に必要な鉄筋用スぺーサー、インサート・アンカ
ー金物等の製造及び販売。地下山留め用腹起し裏込め工事等の各種 工事施工及び建築土木工事の仮設用機材計画レンタル、リース。 |
|||
| 会社の特長 |
大手、中竪ゼネコンと直接取引きし、業界トップクラスのシェアを
誇る。今後はゼネコンの仮設コンサルタント分野も目指し実績を蓄 積している。中国大連に自社工場を持ち、価格競争に強い。Ｚ０４ |
|||
| 法人番号 |
2120101001949
|
|||
| ホームページ | http://kyospe.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
営業職（新宿営業所）
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
スペーサー等の建築資材を、ゼネコンや鉄筋業者などのお客様に提案します。
鉄筋コンクリート造の建物には、必ずスペーサーが必要なため、日本中の数多 くのビルなどに当社製のスペーサーが使用されています。業界での知名度の高 さから、お客様に「ちょっと来てほしい」と言われることも多く、営業はお客 様の期待に応えながら売上目標を達成していくことを重視しているため、ノル マは設定していません。当社社員のほとんどが未経験からのスタートですが、 業界や商品知識を盛り込んだ動画の教材や個々に合わせた実地研修を用意して いますので、「何もわからない」という方も安心してください。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿２－１－１１ 御苑スカイビル
株式会社京都スペーサー 新宿営業所 最寄り駅
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.70ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,500円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
【特別条項付３６協定あり】『年６回を限度として１ヶ月１００時
間未満、１年７２０時間まで延長可』 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊土日祝は完全休み
＊その他、夏季休暇・年末年始休暇あり ＊入社時にアニバーサリー休暇（年２日）付与 |
|||
| 年間休日数 |
125日
|
|||
| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒５９０－０１５７
大阪府堺市南区高尾１丁５ ２７－１ 株式会社 京都 スペーサー 人事総務課 宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿２－１－１１ 御苑スカイビル
株式会社京都スペーサー 新宿営業所 最寄り駅
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務課
電話番号
0120-969-181
ＦＡＸ
072-349-8886
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．年末年始休暇・夏季休暇あり
２．レクリエーションあり ３．家族手当あり（会社規定による） ４．令和５年４月学卒採用実績１２名 ５．定期昇給あり ６．地元採用を重視しているため、当面転勤は想定しておりません |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊入社後１か月は、大阪本社（堺市）での集合研修となります。
（マンスリーマンション等を準備します。） ＊欠勤控除あり ＊試用期間６か月（同条件） ＊会社説明会あり（随時受付） ＊応募前職場見学、説明会あり（随時受付） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
11人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
6人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
8人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
8.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修。新入社員フォローアップ研修。建築基礎、商品研修。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
9人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。