求人番号 |
27070-25422841
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受付年月日 |
2024年12月12日
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紹介期限日 |
2025年2月28日
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受理安定所 |
布施公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電球・電気照明器具製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
組立作業:仕事と子育てが両立できる求人
job tagについて
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仕事内容 |
○当社は某大手の照明器具を製造しています。
○製造部にて照明器具の組立作業をしていただきます。 (細かい部品を取扱います) *未経験者も丁寧に指導します。 ※仕事と子育てが両立できる求人 (備考欄を参照してください) ★20代~40代の方が活躍しています。 【変更範囲:変更無し】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
大阪府八尾市
就業場所に関する特記事項
近鉄線河内山本駅・東花園駅から近鉄バス 上之島町バス停から
徒歩5分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,120円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,120円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,120円〜1,250円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜30,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜16時45分
就業時間2
8時30分〜16時15分
又は
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
(1)又は(2)選択
勤務時間は相談に応じます |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
55分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
自社年間カレンダー(土曜休は4~7月ほぼ休、9~3月は月1回
程度です)※土曜勤務の可否は相談可能です。年末年始・夏季休暇 |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
32人
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うち女性
14人
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うちパート
8人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
LED照明器具の製造
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
4人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り
【休憩時間】12:00~12:45 15:00~15:10 賞与は寸志 マイカー通勤に関する特記事項 バイク・自転車可 バイク・自転車の方も通勤手当支給あり(当社規定) 【仕事と子育てが両立できる求人】 b.子供の学校行事等の際休日の調整ができる ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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