求人番号 |
27070-20673241
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受付年月日 |
2024年10月8日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
布施公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
施設給食業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2707-276507-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ マルワ
株式会社 マルワ
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所在地 |
〒577-0025
大阪府東大阪市新家3-9-31
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ホームページ | http://www.maruwa-group.co.jp |
職種 |
洗浄スタッフ(東大阪市永和)小阪病院
job tagについて
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仕事内容 |
病院内調理場での洗浄メインのお仕事です。
入社準備金の支給もあります。(当社規定によります。) 【業務変更範囲】変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒577-0809
大阪府東大阪市永和2-7-30
小阪病院 最寄り駅
近鉄奈良線 河内永和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜11時30分
就業時間2
12時30分〜16時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週4日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフト制
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,900人
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就業場所
54人
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うち女性
28人
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うちパート
38人
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設立年 |
昭和55年
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資本金 |
9,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
本社工場で一般産業給食を中心に日産14000食の生産能力を有
しメディカル事業部では病院・特養・老健等をはじめ保育園などの 医療福祉保育関連施設200先以上の委託給食事業をしています。 |
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会社の特長 |
地域密着型でお客様とのつながりを大切にし、順調に業績を上げて
います。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
湯浅 和也
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法人番号 |
1122001006681
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒577-0809
大阪府東大阪市永和2-7-30
小阪病院 最寄り駅
近鉄奈良線 河内永和駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
履歴書入社時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者(カタカナ)
オオタ
担当者
太田
電話番号
06-6618-5900
FAX
06-6618-5901
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求人に関する特記事項 |
加入保険・有給休暇・休憩時間は勤務条件により法定通り
面接は現地で行います。 制服貸与有 ※面接時履歴書不要、入社時に履歴書(写真貼付)持参下さい 60歳以上応募可(同条件) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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