求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27070-06790241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
布施公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
施術業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2707-417737-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タマゴ アンシンソウゴウイリョウタ
マゴビル 株式会社 たまご 安心・総合医療たまごビル
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| 所在地 |
〒581-0061
大阪府八尾市春日町１－４－４
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| ホームページ | www.tamagobl.com | |
仕事内容
| 職種 |
事務・保育補助【たまご保育園】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
定員４０名の保育園 ０歳～就学前の通常・病児保育でのお仕事
未経験可 サポート充実 休みしっかり 高収入 子育て中歓迎 働きながら保育資格等もとれます（支援制度あり、多くの実績あり ） 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒581-0061
大阪府八尾市春日町１丁目４番１３号
たまご保育園 最寄り駅
ＪＲ大和路線 八尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、パワーポイントが使えたら尚可。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給 １１００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜600円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
休憩時間は労働時間による
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週6日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制、土曜日出勤月１回程度、有給消化率１００％、事情考慮
年末年始・お盆・ゴールデンウィーク休み、産休・育休あり |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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家賃補助あり
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
事業所内保育・習い事もできる学童教室・病児保育あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
10人
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うち女性
10人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
５０年間地域に根差して、慢性疾患の予防と治療に取り組み、クリ
ニックなどと連携して、医療・福祉・介護分野を中心に、保育園や 学童教室なども含めて、多角的な事業展開を行っております。 |
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| 会社の特長 |
『人生を楽しむ』という理念を基に、病気を予防し、穏やかな死を
迎えることを目指しており、全国から患者さんが来院されます。地 域に根差した社会貢献も積極的に行い、笑顔あふれる職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
石垣 邦彦
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| 法人番号 |
4122001019094
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒581-0061
大阪府八尾市春日町１丁目１４－３
最寄り駅
ＪＲ大和路線 八尾駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒581-0061
大阪府八尾市春日町１－４－４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接はしますが、先に応募書類を送付下さい。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
072-991-3398
ＦＡＸ
072-991-4498
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【仕事と子育てが両立できる求人】
ｃ．託児施設を利用できる。 保育園には医師が常駐しております。お子さんの急な発熱や病気な どにもすぐに診断・治療していただけ、病児保育として預かれます 。そのため、急な発熱や病気でも安心して休まず働くことができま す。勉強と運動にしっかりと取り組み、習い事もできる学童教室も あります。 ＊有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り ＊昇給・賞与については、会社の業績・本人の能力による。 ＊６０歳以上の方も応募可（同条件） 育児中の方やブランクがある方、介護中の方、未経験の方、定年退 職後の方も歓迎します。外国籍の方も歓迎します。 お茶・お花・着付けなどの教養も習うことができます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
各方面の著名な講師陣を招いた講演会も定期的に開催しております
ので、自己研鑽の機会も多いです。 明るく楽しい職場です。苦手なことがあっても大丈夫です。 色々と柔軟に対応します。 園に慣れることから始めてください。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
たまご保育園
代表的な支店・営業所・工場等２
たまご学童教室
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
昼食補助あり
制服貸与 法定以上の健康診断あり 提携クリニックあり 社内研修制度あり 資格取得補助あり お茶・お花・着付けなどの教養も習えます 社宅あり（補助あり） マイカー通勤可、駐車場あり（補助あり） 事業所内保育施設・学童教室あり（０歳～対応可。習い事もできま す。補助あり。） 事業所内病児保育施設あり（０歳～対応可。補助あり。） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自分の命は自分で守り、病気を予防し、穏やかな死を
迎えられるように、社内で勉強する機会が頻繁にあり 、各界の著名な講師の方々を迎えた講演会も定期的に 開催しています。社外に研修に行く機会もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
育児中・介護中・病気療養中など、個々の条件や状況に合わせて、
勤務時間・勤務日・仕事内容を調整しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用・勤務延長上限なし。
退職後の方、６０歳以上の方も歓迎します。 個々の事情や状況も考慮します。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。