求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-13275041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2706-409992-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユニバースジョウホウシステム カブシキガイシャ
ユニバ－ス情報システム株式会社
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| 所在地 |
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ |
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| ホームページ | http://www.uisnet.jp | |
仕事内容
| 職種 |
（障）一般事務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
各事業所での事務業務
・社員より提出される各種申請データの社内システムへの入力 ・ワードによる文書作成、及びエクセルによる表計算処理の実施 ・社会保険、及び関連省庁への申請・報告手続 ※障害・適性等により、仕事内容はご相談に応じますが、 パソコンの使用は必須です （パソコンは当社より貸与いたします） ※仕事内容を把握いただけましたら、完全テレワークも可能です 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-307117
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況が良好であり、職務内容に問題が無ければ３ヶ月単位で都
度更新いたします |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ 最寄り駅
ＪＲ 新大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
仕事内容を把握いただけましたら完全在宅勤務も可能です
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
パソコンを利用した事務作業の経験
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| 必要なＰＣスキル |
・ワード・エクセルの基本操作
・メールでの報告・連絡ができる方 ・ＷＥＢでの打合せができる方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
週２０時間以上の勤務であれば、始業・終業時間の相談可能
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休日 １２月３０日～１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
182人
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就業場所
47人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
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| 資本金 |
4,700万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１．システムコンサルティングサービス
２．システムインテグレーションサービス ３．システム・ソフトウェア開発・システム運用管理サービス |
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| 会社の特長 |
特定の企業系列に属さない独立系システムインテグレータとして、
特に金融系のシステム開発プロジェクトに数多く参画し、流通業や 製造業などのシステム開発でも豊富な実績を積み重ねています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
谷 庚三
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| 法人番号 |
5010401046388
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ 最寄り駅
ＪＲ 新大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
関西支店 人材開発室
担当者
採用担当
電話番号
06-6300-3411
ＦＡＸ
06-6300-3420
Ｅメール
saiyo.osaka@uisnet.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇障害者手帳を取得済であること
〇業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の種類・程度や 配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください 〇履歴書にはメールアドレスの記載をお願いします 〇障害の程度・適性等により、完全在宅勤務も可能です 〇完全在宅勤務の場合、居住地は限定しません 〇在宅勤務の場合 ・パソコンは弊社より貸与いたします ・就業場所は弊社へ届出のご自宅住所内の指定エリアとします ・ご自宅のインターネット環境を利用させていただきます ・通信費用はご本人のご負担となります 〇加入保険・年次有給休暇は法定通りです 〇応募希望者の方は事前連絡の上、事業所所在地まで応募書類を ご提出ください 書類到着後、追ってご連絡いたします 【就業場所の設備状況】 ・エレベーター ： 有 ・建造物段差 ： 無 ・障害者用トイレ ： 有 ・様式トイレ ： 有 ・玄関ドア ： 手動 ・点字設備 ： 無 ・休憩室 ： 無 ・階段手すり ： 有 ・建物内車椅子移動スペース ： 有 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
テレワーク環境を整備しており完全テレワークで作業を行っていた
だけますので、障害者の方でもリスクなく働いていただけます。 また、通院等にも配慮し、休日・勤務時間等、ご相談いただければ 柔軟に対応させていただきます。 障害の有無・性別に関係なく活躍できる職場となっています。 全国からのご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
関西支店
代表的な支店・営業所・工場等２
九州支店
代表的な支店・営業所・工場等３
名古屋営業所
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種社会保険完備
・通勤費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・地域手当 ・役付手当 ・健康診断 ・ストレスチェック制度 ・資格取得奨励金 ・各種研修制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＳＥ研修
・リーダー管理職研修 ・海外研修 ・語学研修など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
通院については、勤務時間短縮及び、休暇取
得を柔軟に行っています。 |
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|---|---|---|---|
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
衛生管理者を置き、健康相談に応じると共に
状況に応じて産業医による面談を実施。 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
障害の有無・性別に関係なく活躍できる環境
にあります。 |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
通信環境を整備し、テレワークを推進し障害
者の方でも働きやすい環境を整えています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。