求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-12674941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の飲食料品小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0901-103946-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イートランドカブシキガイシャ カンサイジギョウショ
イートランド株式会社 関西事業所
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| 所在地 |
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原５丁目１－１８
新大阪第２７松屋ビル７０１ |
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| ホームページ | http://www.eatland.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ホテル朝食スタッフ／神戸市中央区★リニューアルオープン★
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★未経験の方でもご安心ください！丁寧にお教えいたします★
★リニューアルオープン！新たなスタッフで盛り上げましょう★ ・ホテル内レストランでビュッフェ式朝食スタッフのお仕事です。 ・プロが作るバラエティ豊かなお料理の補充、食器の片付け、 洗浄作業、ホール接客業務、簡単な調理、仕込み作業、営業後 の後片付けなどのお仕事をお願いいたします。 ・座席数は 約６０席ございます。 ・大変美味しいまかないが無償で食べられます♪ ・現金は取り扱いませんのでご安心ください。 ・週末のみや、祝祭日のみなどダブルワークの方歓迎！副業可 （業務の変更範囲：変更なし） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通５丁目１－６
ダイワロイネットホテル神戸三宮レストランＳＡＣＨＩＭＡＲＵ 最寄り駅
各線 三宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
5時30分〜11時30分
就業時間２
6時00分〜11時30分
就業時間３
6時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）ご都合の良い時間帯で選択可能です。
面接の際にご要望をお聞かせくださいませ。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
30分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務曜日や日数は相談に応じます。柔軟に対応させていただきます
。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,800人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
職域食堂、公共施設内食堂、給食センター・レストラン経営、保育
園・学校・老人養護施設等の給食の受託運営。 |
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| 会社の特長 |
当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」
をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付 加価値の高い仕事を行うことをめざしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
冨士原 晃子
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| 法人番号 |
5060001000451
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通５丁目１－１６
ダイワロイネットホテル神戸三宮レストランＳＡＣＨＩＭＡＲＵ 最寄り駅
各線三宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
いろいろご相談に応じますので、まずは一度お会いできたら幸いで
す♪ |
| 担当者 |
課係名、役職名
西日本事業部
担当者（カタカナ）
マツモト ノリオ
担当者
松本 紀夫
電話番号
06-6152-9061
ＦＡＸ
06-6152-9062
Ｅメール
kansai@eatland.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【充実した福利厚生】
・新大阪にある弊社関西事業所が管轄させていただきます。 ・交通費は全額支給いたします。 ・バイクや自転車での通勤可能です。（無料Ｐあり） ・ユニフォーム、エプロンなどはすべて会社が負担します。 ・美味しい朝食を無償で召し上がっていただけます。 ・業務中に使用するマスク、アルコールは無料支給です。 ・毎年インフルエンザのワクチンの費用の助成制度があります。 ・５年ごとに永年勤続者表彰制度があります。 ・加入保険、年次有給休暇は出勤日数により法定どおりです。 ・従業員間で話し合い、ご家庭の用事でお休みを調整すること ができるので、働きやすい職場です。 ・風通しの良い職場で、ホテルの皆さまも感じの良い方ばかり ですので、雰囲気の良いアットホームな職場です♪ ・週５日のレギュラーでの勤務も可能です！ 【やりがいについて】 朝食のお仕事ですので、私たちの作る美味しい食事と温かい接客で 、ご利用者さまの素敵な１日の始まりになるよう「ありがとうござ いました！」「いってらっしゃいませ！」と笑顔でお見送りしまし ょう！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【充実した福利厚生】
・新大阪にある弊社関西事業所が管轄させていただきます。 ・交通費は全額支給いたします。 ・バイクや自転車での通勤可能です。（無料Ｐあり） ・ユニフォーム、エプロンなどはすべて会社が負担します。 ・美味しい朝食を無償で召し上がっていただけます。 ・業務中に使用するマスク、アルコールは無料支給です。 ・毎年インフルエンザのワクチンの費用の助成制度があります。 ・５年ごとに永年勤続者表彰制度があります。 ・加入保険、年次有給休暇は出勤日数により法定どおりです。 ・従業員間で話し合い、ご家庭の用事でお休みを調整すること ができるので、働きやすい職場です。 ・風通しの良い職場で、ホテルの皆さまも感じの良い方ばかり ですので、雰囲気の良いアットホームな職場です♪ ・週５日のレギュラーでの勤務も可能です！ 【やりがいについて】 朝食のお仕事ですので、私たちの作る美味しい食事と温かい接客で 、ご利用者さまの素敵な１日の始まりになるよう「ありがとうござ いました！」「いってらっしゃいませ！」と笑顔でお見送りしまし ょう！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務、技能、施設、特別
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
勤務年数関係なく再雇用相談可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。