求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-10579941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の飲食料品小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2706-622783-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナリコマホールディングス
株式会社 ナリコマホールディングス
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| 所在地 |
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ |
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| ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【新大阪】本社総務（リーダー候補）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった
全社的課題の解決や取組を担っています。実務面のリーダーとして 運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性を もってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めなが ら高い目標を持って組織を牽引するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理、車両管理、貸与品管理・システム管理 ・労働安全衛生、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析 ・検便結果システムの管理・請求書処理 ・各種ファシリティ管理・社内規定の整備・運用、見直し ・不動産関連業務・法務業務・その他 ●変更範囲：（雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）限定なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ 最寄り駅
ＪＲ京都線 新大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
雇入直後：上記の通り 変更の
範囲：限定なし※原則転勤なし |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
必須：総務分野の実務経験５年以上／リーダー経験
歓迎：不動産関連の業務経験／法務関連の業務経験 ／情報システム関連の業務経験 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）
あれば尚可
２級ファイナンシャル・プランニング技能士
あれば尚可
日商簿記２級
あれば尚可
尚可：ビジネス実務法務検定２級、宅地建物取引士、行政書士
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
264,500円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
264,500円〜340,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
入社時想定年収 ４１０万円～５２０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位） ※賞与、報奨金あり（各年２回） 報奨金：６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に個 人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級におけ る支給額平均４０万円／年（２３年度） |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜10,714円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※時短勤務も可能（６時間以上）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月７５時間／年間７２０時間まで
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日：年間１２０日／月間１０日
※基本土日祝休み（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,871人
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就業場所
80人
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うち女性
34人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ナリコマグループの事務、管理部門を担っております。
事業会社のナリコマエンタープライズでは、高齢者向けの食事提供 に専門特化し、全国２３００施設にお食事を提供しています。 |
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| 会社の特長 |
１９９０年の設立以来３０期連続売上拡大中の会社です。
各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 高齢者福祉施設に提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
竹内 美夫
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| 法人番号 |
2120901001520
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ 最寄り駅
ＪＲ京都線 新大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ 中途採用担当 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ご応募→書類選考／適性検査→面接（２回予定）・筆記試験→内定
※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部採用課
担当者
中途採用担当
電話番号
06-6396-8218
ＦＡＸ
06-6396-8350
Ｅメール
jinji-c@narikoma-enterprise.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※昇給／年１回（４月※業績による）
※賞与／年２回（６月・１２月※業績による） ※報奨金／年２回（６月・１２月※業績による） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、 弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年１回あり／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（在籍５年、１０年、２０年） ・産前産後休業、育児休業制度 （２０２３年７０名取得（※２０２２．６～２０２３．５末）） ・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 ＜応募書類＞ ◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状 以上３点を下記宛先にお送りください。 ＜宛先＞〒５３２－０００４ 大阪市淀川区西宮原１－４－２ ナリコマＨＤ新大阪ビル５階 人事部 採用課 中途採用担当 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界
で西日本トップクラスのナリコマグループ】◎残業時間ほぼなし／ ５年間で１６０％成長 ■ナリコマグループについて■ナリコマグループは全国約２３００ の高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。自社セント ラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護 業界で、美味しく安全なお食事提供と提供のための少人化を実現し ています。２０２２年２月には全国で６拠点目となる神戸工場を竣 工し、人事総務部門は、より強固な組織として従業員のサポートが 求められています。 ■キャリアパスについて■マネジメント職へのステップアップだけ ではなく、高い専門性をもって組織業績と事業変革への貢献が期待 される方にはプロフェッショナル職へのステップアップもご用意し ています。マネジメントが得意な方、プレイヤーとして活躍し続け たい方、どちらも活躍していただける環境です。 ■教育体制／評価制度について■等級制度を導入しており、各等級 に求められる役割が明確になっています。役割を果たすために必要 な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系 的に自身のスキルアップを考えていただくことが可能です。 |
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ナリコマエンタープライズ
関連会社２
株式会社ナリコマフード
関連会社３
株式会社フードセンター成駒
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
社内規定あり
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| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度は正社員のみ
パートの定年は一律６５歳。再雇用及び勤務延長なし |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。