求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-00133648
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2706-615683-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
グリーンライフ カブシキガイシャ
グリーンライフ 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒565-0853
大阪府吹田市春日３丁目２０番８号
最寄り駅１
大阪メトロ御堂筋線 桃山台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
玉井 信行
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
1,435人
|
就業場所
38人
|
うち女性
24人
|
うちパート
10人
|
| 設立年 |
平成6年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
介護付有料老人ホーム等の運営。
グリーンライフグループで全国に約７１ヵ所に施設を開設。 家庭と同じ「安心・安全・快適」な安らぎを提供しています。 |
|||
| 会社の特長 |
介護業界のイメージアップと人材育成のために、業界初サンリオの
ハローキティとタイアップ！！感謝とまごころ、相互扶助の精神で 「笑顔」と「家庭の延長」の介護サービスを提供して参ります。 |
|||
| 法人番号 |
7120901016893
|
|||
| ホームページ | http://www.greenlife-inc.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
施設事務員（豊中市）
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
介護付有料老人ホームにおいて、当施設の一般事務をご担当して頂きます。
・小口現金管理 ・支払い請求業務 ・売上請求システム（ほのぼの） ・勤怠管理システム（クロノス） ・庶務全般（電話対応、接客対応、事務用品発注管理、掲示物作成等） 【変更の範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒560-0082
大阪府豊中市新千里東町１－４－３
「ウエルハウス千里中央」 最寄り駅
北大阪急行線 千里中央駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、敷地内に所定の場所を設けている
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,050円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,050円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,050円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,050円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,800円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,800円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,800円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,800円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜19時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者・利用者の急変対応（特別な事情）のときは６回を限度とし
て１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間できる。 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
|
|||
| 年間休日数 |
107日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒１０３－００２８
東京都中央区八重洲１－４ －１６ 東京建物八重洲ビ ル１１階 グリーンライフ （株）新卒採用担当 宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| その他の応募書類 |
写真付履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒874-0937
最寄りの当社指定会場
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
採用統括マネージャー 担当者（カタカナ）
ミヤハラ カナコ
担当者
宮原 加奈子
電話番号
0120-814-314
ＦＡＸ
03-5200-1177
Ｅメール
greenlife_freshers@greenlife-inc.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
★こんな方にピッタリなお仕事です
とにかく「人に喜ばれる」・「人の笑顔がみえる」・「たくさんの 人と関わりをもてる」お仕事です！！ ★皆さん！当社は研修専門の部署があり、人材育成にとても力を入 れてます。安心して働きながら学べる環境をご用意しています。 ★何でもご相談・ご質問くださいね！！ ★応募受付方法：郵送・電話・Ｅメール・ホームページ ★試用期間：同条件３ヶ月★既卒者の入社日については応相談可 ★会社説明会は随時開催しております。お気軽にご連絡ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・エクセル・ワードの基本動作ができる方
「通年採用可」 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
39人
令和4年度
38人
令和3年度
58人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
13人
令和3年度
21人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
27人
令和4年度
25人
令和3年度
37人
新卒者等離職者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
17人
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
49.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、テーマ別研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、介護初任者研修（会社全額負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
38.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。