求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27040-11327041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の設備工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2704-617130-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ クリーンテックサービス
株式会社 クリーンテックサービス
|
|
| 所在地 |
〒545-0021
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５－２－３０ ライズワン阿倍野２Ｆ
|
|
仕事内容
| 職種 |
現場作業員（リフォーム職人・リフォーム工）（松原市）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社は大阪府下全域で、マンション、ビル、店舗、自社物件の
リフォームと改修作業を実施しています。 リフォームでは、居住空間のリニューアルや店舗のレイアウト変更 、オフィスの機能強化など、用途に応じた最適なプランを提供しま す。キッチンの改修、壁紙の張り替え、配管工事など、細部に至る まで手掛けます。 作業では不用品の分別、廃材の適切な処分、リサイクルへの取り組 みなどを行い、クリーンな環境の実現を目指します。 お客様との密接なコミュニケーションにより、期待以上のサービス を提供し、大阪府下の皆様の快適な空間づくりに貢献します。 変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒580-0023
大阪府松原市南新町１丁目１４－３２
当社倉庫兼事務所 最寄り駅
近鉄南大阪線 布忍駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳の為
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気工事経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給 １０，０００円
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜302,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜302,400円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 １０，０００円
月額は日給×月平均労働日数（２１．６）での概算です |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
日給
9,500円〜14,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
人が動く時期など繁忙期には残業が発生する事がありますが、通常
時は残業が少なく、ワークライフバランスを重視して勤務が可能で す。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日
年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
社内規定あり（面接時説明）
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
12人
|
就業場所
5人
|
うち女性
3人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
マンション、ビル、店舗、自社物件の管理及びリフォーム全般等の
改装工事（壁紙貼り替工事、塗装工事等）物件における全ての改装 工事を承っています。 |
|||
| 会社の特長 |
自社物件の保有と管理を行い、安定した経営と運営が特徴です。
またこの業績があるため、他オーナーからの信頼も厚い会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
千知 明
|
|||
| 法人番号 |
3120001141935
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒545-0021
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５－２－３０ ライズワン阿倍野２Ｆ
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
担当者（カタカナ）
マツオ エイイチ
担当者
松尾 栄一
電話番号
06-6615-8384
ＦＡＸ
06-6615-8386
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給、賞与は本人の能力、会社業績による
私たちは、不動産リフォーム管理会社として、マンションやアパー トの管理から、退去者の部屋のリフォームに至るまで、一貫したサ ービスを提供しています。自社で物件も保有しており、その安定 した運営が多くのオーナー様から高い信頼を得ています。 当社の特徴は、個人の能力と会社の業績での評価制度です。 一人ひとりの努力と成果が正当に評価され、それがさらなる成長へ とつながる仕組みを築いています。 このような風土が、スタッフのやる気を引き出し、お客様への最良 のサービスへと結びついています。 自社物件の保有は、当社の安定経営の証でもあります。 長期的な視点での経営が可能であるため、お客様にとっても安心感 があります。他オーナーからの信頼も厚く、当社のサービスに よって物件価値の向上を実現しています。 「未来を見据えたサービス展開、そしてお客様の満足を最優先に考 える姿勢」これが当社の強みであり、これからもその信念を 持って、お客様の信頼に応える企業であり続けます。 私たちと共に、より良い不動産リフォーム管理の未来を築いていき ましょう。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。