求人番号 |
27040-10978041
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4006-109214-9
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事業所名 |
カブシキガイシャシダー ラ・ナシカスミノエ
株式会社シダー ラ・ナシカすみのえ
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所在地 |
〒559-0011
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34
ラ・ナシカすみのえ |
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ホームページ | http://www.CEDAR-WEB.com |
職種 |
介護職(介護付有料老人ホーム)契約社員
job tagについて
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仕事内容 |
・平均要介護2と比較的元気な方が多い有料老人ホームです。
平成28年3月オープン。 ・研修、教育制度が充実しており、安心して教育を受けることが できます。(例:プリセプター制度、スキルアップ研修等) ・無資格、未経験者大歓迎です。 (平均65%が未経験者からの入職) ・資格取得支援制度が充実しています。 介護実務者研修は自社開講!!(13,000円テキスト代) 介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ケアマネ受検費、交通費、研修費全額支給 「変更範囲:会社の定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
未経験で採用した3名を正社員へ登用
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2024年9月30日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒559-0011
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34
ラ・ナシカすみのえ 最寄り駅
大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業務の禁止(労働基準法第61条)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
※求人に関する特記事項参照
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
201,600円〜225,225円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
201,600円〜225,225円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
深夜割増手当
資格手当:介護福祉士10,000円 介護主事 10,000円 実務者研修 2,000円 |
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月平均労働日数 |
21.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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16,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
26日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時00分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間3
11時00分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
(4)13時~21時30分
(5)21時~翌9時・休憩120分 シフト勤務 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
112日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社勤務表による4週8~10休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,045人
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就業場所
35人
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うち女性
20人
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うちパート
1人
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設立年 |
平成12年
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資本金 |
4億3,228万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保険事業全般
具体的には、通所介護、訪問介護、訪問看護・リハビリ・居宅介護 支援(ケアプラン作成)と有料老人ホームの運営を行っています。 |
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会社の特長 |
要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サ
ービスを届ける会社です。平成17年3月に株式上場(ジャスダッ ク)し、引き続き業務拡大中です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
座小田 孝安
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法人番号 |
3290801004110
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定2回),筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒559-0011
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34
ラ・ナシカすみのえ 最寄り駅
大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
選考に関する特記事項参照
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
手書き、写真付きの履歴書
お持ちの方は介護系の資格者証の原本 |
担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
シモカワ
担当者
下川
電話番号
06-6681-5551
FAX
06-6681-5565
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求人に関する特記事項 |
・8:30~21:30まで看護師が勤務しており、それ以外も
オンコール体制があり安心して夜勤ができます。 ・7時間30分勤務も地味に魅力です。 ・若いスタッフからベテランまで幅広く活躍しています。 ・入社6ヶ月~1年経過後、正社員登用あり (社内試験合格が条件) 正社員は60歳定年、再雇用制度上限65歳まで ・賞与とは別に処遇改善賞与を支給 (前年度実績80,000円、2年目以降支給) ・介護業務のみでなくトレーナー(利用者のリハビリ担当)、 管理者コースなど様々な選択肢を用意しております。 ・マイカー通勤について駐車場は自己負担5,000円 *年1回、10月に契約更新。試用期間は3ヶ月ですが、 雇用開始~9月末まで、雇用期間が3ヶ月未満の場合は 最初は雇用期間未満の試用期間とし、契約更新となった際、 その試用期間が延長となる可能性あり。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
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事業所からのメッセージ |
シダーは「人材不足だから無資格・未経験者でも採用する」、とい
う理由で歓迎しているわけではありません。 老人ホームにご入居される方の多くが自ら望んでご入居されている わけではありません。お病気、お怪我で一人で生活できない、家族 のサポートが得られないなどの事情で、仕方なく住み慣れた場所か ら老人ホームにご入居されています。 大きなストレスを抱えた状態で、入居者様が求めていることとはス タッフが優しく接してくれる、安心できる環境ではないでしょうか 。 そのような理由で、資格や経験関係なく入居者様に対して優しく、 寄り添って頂けるスタッフを第一優先に募集しております。 リハビリ中心の介護の理念に賛同頂き、資格取得支援制度を使って 勉強したい方を広く募集しております。 もちろん介護や病気、制度の知識等は研修等を通して学んで頂き、 知識に基づいた介護を提供して頂きます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
〇資格取得支援制度
実務者研修がテキスト代の13,000円のみで受講可能!※外 部で受ければ通常200,000円ほど。 介護福祉士・ケアマネ試験対策無料、ケアマネ試験費用・交通費 ・受講料全額補助、社会福祉主事、健康運動実践指導者の半額補助 〇職員間で楽しく食べ飲みできます。 忘年会費5,000円(年1回) 歓送迎会費1,000円(年2回) 〇契約社員、パート職員の方も社会保険加入の対象です。 (週20時間以上) 〇慶弔見舞金 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金、災害見 舞金 〇従業員の健康管理 インフルエンザ予防接種:半額補助(上限2,000円)、健康 診断:全額補助(年1回) 〇永年勤続(10年、15年、20年、30年、35年) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後に「入社時オリエンテーション」、「入社時研
修」、「介護技術研修」を業務内に実施しております 。さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名 が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、 1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。 様々な立場からのフォローと相談体制があります。 |
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両立支援の内容 |
〇介護休業・介護休暇の取得実績あり。
〇時短勤務も相談に応じます。 〇産休・育休取得率100% |