求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27040-00015531
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年1月4日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2704-620528-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ドスコイ
株式会社 どすこい
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| 所在地 |
〒545-0011
大阪府大阪市阿倍野区昭和町４丁目１１－２２
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| ホームページ | https://www.yoshikawa-group.jp/dosukoi/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者（昭和町事業所）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
障害児支援（児童発達支援）事業所です。
児童発達管理責任者の方には個別支援計画の作成や 施設スタッフの管理などに携わって頂きます。 基本的に土日休みとなります。 残業はほとんどありません。 子育て中の方は、早出・遅出、子連れ出勤等ご相談下さい。 送迎業務はありません。 地下鉄や鉄道の駅からも近い職場です。 ブランクのある方も大歓迎です！ 【急募】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒545-0011
大阪府大阪市阿倍野区昭和町４－１１－２２
どすこい昭和町部屋 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
西田辺事業所（同じ阿倍野区内で
す） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方。
初任者研修・基礎研修を修了されている方もご相談下さい。 |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童発達支援管理責任者実践研修修了
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
290,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 50,000円〜50,000円
調整手当 40,000円〜40,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊役職手当 ５千円～３万円
＊技能手当 １千円～７千円 ＊扶養手当 ３千円～２万２千円 （配偶者１万円、子ども１人に付き３千円） ＊その他調整手当等 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の0時間
就業時間に関する特記事項
＊４週間単位の変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制。基本的に土日休みですが、月に１日は土日出勤です。
夏季休業８／１３～１５、年末年始休業１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
9人
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うち女性
4人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害児支援・障害福祉サービス、高齢者介護、買い物支援や子ども
食堂など地域コミュニティ再生支援、農林業、リサイクル事業など ＳＤＧｓに関わる事業 |
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| 会社の特長 |
株式会社どすこいは、吉川ロジスティクスグループの
社会的貢献として、サステナブル（ＳＤＧｓ）事業を担う グループ会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 宣仁
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| 法人番号 |
8120001239725
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒545-0011
大阪府大阪市阿倍野区昭和町４－１１－２２
どすこい昭和町部屋 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
必要資格の証明書原本
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接当日持参可
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
事業所での面接の他に、街での支援とフィールドでの支援、それぞ
れの現場の見学をお願いしています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
ムラカミ ヨシタカ
担当者
村上 祥隆
電話番号
070-3121-6238
ＦＡＸ
06-6629-0800
Ｅメール
dosukoi@yosun.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
弊社の前身（一社）どすこいは、森のボランティアを母体として生
まれ、「誰も排除されない」居場所を創ることを目指してきました 。 ２０２１年１０月から、吉川ロジスティクスグループのＳＤＧｓ事 業を担い、地域再生活動、放棄された農地・森林の再生活動などに も取り組みます。 ■福利厚生 健康診断、運転適性検査、資格取得補助、慶弔費、互助会 ■手当等 技能手当、資格手当、扶養手当、役職手当、調整手当等 ※勤務日（平日、祝日）や子供同伴出勤等につきましては ご相談下さい。 応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページから のオンライン自主応募をのぞく） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■弊社の前身（一社）どすこいは、森のボランティアを母体として
生まれ、森に軸足を置き、森と街を結び、「誰も排除されない」「 自給可能で持続可能な」居場所を創ることを目指してきました。 ■２０２１年１０月から（株）どすこいは、吉川ロジスティクスグ ループ のＳＤＧｓ事業を担い、地域再生活動、放棄された農地・森林の再 生活動などにも取り組みます。 ■福利厚生 健康診断、運転適性検査、資格取得補助、慶弔費、互助会 ■手当等 技能手当、資格手当、扶養手当、役職手当、調整手当等 ※勤務日（平日、祝日）や子供同伴出勤等につきましては ご相談下さい。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
どすこい昭和町部屋（児童発達支援・放課後等デイサービス）
代表的な支店・営業所・工場等２
どすこい王寺町部屋（児童発達支援・放課後等デイサービス）
代表的な支店・営業所・工場等３
どすこい西田辺部屋（放課後等デイサービス）
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| 関連会社 |
関連会社１
吉川運輸株式会社
関連会社２
吉川ロジスティクスグループ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■健康診断（年１回）
■運転適性検査 ■資格取得補助 ■慶弔費 ■互助会（正社員のみ） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
試用期間中の初期研修。週に１回行われる事業所ごと
の定例ミーティングでは提供サービスの質を向上させ るための研修、虐待防止研修等を実施しています。ま た、送迎車の運転手については吉川ロジスティクスグ ループ安全室による安全講習と指導を受けています。 |
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| 両立支援の内容 |
子育てや介護など家庭の事情に応じて、また本人の既往症や体調に
応じて勤務体制を柔軟に変更し、働きやすい環境作りに留意してい ます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。