求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27040-00014231
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年1月4日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2704-620528-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ドスコイ
株式会社 どすこい
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| 所在地 |
〒545-0011
大阪府大阪市阿倍野区昭和町４丁目１１－２２
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| ホームページ | https://www.yoshikawa-group.jp/dosukoi/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者（西田辺事業所）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
児童発達支援事業を行っています。
児童発達管理責任者の方には個別支援計画の作成や施設スタッフの 管理などに携わって頂きます。 基本的に土日休みとなります。 残業はほとんどありません。 子育て中の方は早出・遅出ご相談下さい。送迎業務はありません。 地下鉄の駅からも近く、通いやすい職場です。 ブランクのある方も大歓迎です。 【急 募】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒545-0014
大阪府大阪市阿倍野区西田辺町１ー１３－１
どすこい西田辺部屋 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
昭和町事業所（同じ阿倍野区内で
す） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方。
初任者研修か基礎研修を修了されている方もご相談下さい。 |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童発達支援管理責任者実践研修を修了された方
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
290,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 50,000円〜50,000円
調整手当 40,000円〜40,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊役職手当 ５千円～３万円
＊技能手当 １千円～７千円 ＊扶養手当 ３千円～２万２千円 （配偶者１万円、子ども１人に付き３千円） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
遅出・早退、時短勤務等、ご相談下さい。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休。基本的に土日休みですが月に１日は土日祝出勤です。
夏季休業８／１３～１５、年末年始休業１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
9人
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うち女性
4人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害児支援・障害福祉サービス、高齢者介護、買い物支援や子ども
食堂など地域コミュニティ再生支援、農林業、リサイクル事業など ＳＤＧｓに関わる事業 |
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| 会社の特長 |
株式会社どすこいは、吉川ロジスティクスグループの
社会的貢献として、サステナブル（ＳＤＧｓ）事業を担う グループ会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 宣仁
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| 法人番号 |
8120001239725
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒545-0011
大阪府大阪市阿倍野区昭和町４－１１－２２
どすこい昭和町部屋 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 西田辺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
必要資格の証明書
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接当日持参可
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
事業所での面接の他に、街での支援とフィールドでの支援、それぞ
れの現場の見学をお願いしています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
ムラカミ ヨシタカ
担当者
村上 祥隆
電話番号
070-3121-6238
ＦＡＸ
06-6629-0800
Ｅメール
dosukoi@yosun.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■弊社の前身（一社）どすこいは、森のボランティアを母体として
生まれ、「誰も排除されない」居場所を創ることを目指してきま した。 ２０２１年１０月から、吉川ロジスティクスグループのＳＤＧｓ 事業を担い、地域再生活動、放棄された農地・森林の再生活動な どにも取り組みます。 ■福利厚生 健康診断、運転適性検査、資格取得補助、慶弔費、互助会 ■手当等 技能手当、資格手当、扶養手当、役職手当、調整手当等 ＊出勤日（平日、祝日）や子供同伴出勤につきましては ご相談ください。 ＊求職者マイページからのオンライン自主応募の場合は、 ハローワークの紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■弊社の前身（一社）どすこいは、森のボランティアを母体として
生まれ、森に軸足を置き、森と街を結び、「誰も排除されない」「 多世代が交流できる」居場所を創ることを目指してきました。 ■２０２１年１０月から（株）どすこいは、吉川ロジスティクスグ ループ のＳＤＧｓ事業を担い、障害児者へのサービス提供だけでなく、地 域再生活動、放棄された農地・森林の再生活動などに取り組みます 。 ■福利厚生 健康診断、運転適性検査、資格取得補助、慶弔費、互助会 ■手当等 技能手当、資格手当、扶養手当、役職手当、調整手当等 ※勤務日（平日、祝日）や子供同伴出勤等については ご相談ください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
どすこい昭和町部屋（児童発達支援・放課後等デイサービス）
代表的な支店・営業所・工場等２
どすこい王寺町部屋（児童発達支援・放課後等デイサービス）
代表的な支店・営業所・工場等３
どすこい西田辺部屋（放課後等デイサービス）
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| 関連会社 |
関連会社１
吉川運輸株式会社
関連会社２
吉川ロジスティクスグループ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■健康診断（年１回）
■運転適性検査 ■資格取得補助 ■慶弔費 ■互助会（正社員のみ） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
試用期間中の初期研修。週に１回行われる事業所ごと
の定例ミーティングでは提供サービスの質を向上させ るための研修、虐待防止研修等を実施しています。ま た、送迎車の運転手については吉川ロジスティクスグ ループ安全室による安全講習と指導を受けています。 |
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| 両立支援の内容 |
子育てや介護など家庭の事情に応じて、また本人の既往症や体調に
応じて勤務体制を柔軟に変更し、働きやすい環境作りに留意してい ます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。