求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27040-10495141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2704-204616-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ハシダギケンコウギョウ カブシキガイシャ
ハシダ技研工業 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５－１４
|
|
| ホームページ | www.hashida-giken.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
製造技術者・未経験歓迎・年間休日１２０日
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
仕事内容はＮＣデータ作成からレーザー加工、溶接まで、
最先端の製造技術です。この技術から火力発電用ガスター ビンの燃焼器部品を生み出します。未経験者も歓迎し、 一から丁寧に技術を教えます。加工治具の設計製作や、 精密なバリ取り作業を通じて、細部にこだわる繊細な作業を 学びます。耐熱合金材を扱う高度な溶接技術は、Ｔｉｇ溶接 やロボット溶接を用い、製造業の魅力と挑戦が満載です。 小ロットからの柔軟な対応能力や迅速な特急案件への対処は、 お客様の信頼を築く基です。長年蓄積されたノウハウと、 革新的な技術で、品質と納期において顧客満足を追求し 続けます。ここでは、一生ものの技術を身につけることができ、成 長と共に、製造業の核心に触れることができます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５－１４
最寄り駅
ＪＲ大和路線 平野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
所定の喫煙スペースあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
溶接工の経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜259,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜244,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円〜15,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊家族手当：結婚されていれば１０，０００円
第一子 ５，０００円 第二子以降３，０００円 ＊手袋手当：４００円 ＊食事手当：半額支給 ＊塾卒手当：１０，０００円 ＊役職手当：５０，０００円～１５０，０００円等 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
200,000円〜2,000,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時20分
就業時間に関する特記事項
１０時に１０分 １２時に４０分 １５時に１０分の休憩がござい
ます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、納期のひっ迫により年６回を限度に１ヶ月９９時間、
１年間７２０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則週休２日制。年１～２回土曜日出勤あり。（ＧＷ・年末年始等
のある週） 年末年始休暇・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
734人
|
就業場所
32人
|
うち女性
6人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 資本金 |
8,280万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
プレス用金型の設計製作、治工具製作、自動車部品、ガスタービン
部品、自動ドア、半導体部品、精密切削部品、樹脂製品、その他。 |
|||
| 会社の特長 |
「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の
質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
吉岡 亨浩
|
|||
| 法人番号 |
2120001021304
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類到着後、追って連絡
|
| 選考場所 |
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５－１４
最寄り駅
ＪＲ大和路線 平野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北６丁目１５－１４
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
選考方法のその他は適性試験で性格を判断するテストです。（４択
です。） |
| 担当者 |
課係名、役職名
マネージャー
担当者（カタカナ）
ミヤモト
担当者
宮本
電話番号
06-6791-7000
ＦＡＸ
06-6792-2311
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【従業員重視の環境で未来を創造】私たちは、人をつくり技を売る
を理念に、従業員一人ひとりを家族のように大切にする会社です。 福利厚生の充実、技術の継承、設備への投資により、全員が働き やすい環境を実現しています。 ●年２回の公正な人事評価を実施し、昇給・賞与を決定。 あなたの努力はしっかりと評価します。 ●健康は大切な財産です。年１回の健康診断を全額会社負担で実施 し、従業員の健康を守ります。 ●作業服と安全靴の支給はもちろん、男女別のロッカールームも 完備。清潔で安全な職場環境を提供します。 ●明るく清潔な職場で気持ちよく働けるよう、ＬＥＤ照明を導入 しています。 特に、家族思いの方に嬉しい特典として、入社後１年以上の正社員 の方には、お子様の誕生時に１００万円の祝い金を支給。また、 会社の成長と共に従業員に還元する精神から、利益に応じた 決算賞与の支給があります。私たちと一緒に、安心して長期的に キャリアを築いていきましょう。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【人をつくり技を売る】を会社の根本としており、
お客様・仕入れ先様だけではなく、従業員を大切にする会社です。 従業員を含めて喜ばれる仕事をする為に、福利厚生・技術継承・設 備投資を積極的に行っています。 ●具体的な人事評価を年に２回行い、昇給・賞与の査定を決定して おります。 ●健康診断は年１回あり、全額会社負担です。 ●作業服は年に２回支給いたします。 ●安全靴は支給致します。 ●男女別ロッカールームを完備しております。 ●ＬＥＤを導入しており、明るい職場です。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
27箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大阪工場
代表的な支店・営業所・工場等２
名阪工場
代表的な支店・営業所・工場等３
桜井工場
|
||
| 年商 |
令和4年
114億円
令和3年
73億円
令和2年
58億円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
三菱重工業株式会社
主要取引先２
株式会社ヤンマー
主要取引先３
株式会社日立製作所
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
●１２０日の休日
●５日以上の有休習得義務 ●教育制度（１週間に１回の勉強会） ●具体的な人事評価制度の年２回の実施 ●各種、特別有給休暇制度 例：結婚５日の特別有休 ●作業服の年２回支給 ●交通費全額支給 ※上限なし ●各種、お祝い金制度 例：子が産まれたら１００万円支給 ●決算賞与制度 利益を従業員に還元するもの |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
塾
期間：１年間 回数：毎週１回 内容：仕事の改善提案の提出 人間的に成長できる内容の勉強 講師：代表取締役または取締役 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
なし
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。