求人番号 |
27040-08307441
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受付年月日 |
2024年3月25日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2704-616195-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ マイルド
株式会社 マイルド
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所在地 |
〒546-0044
大阪府大阪市東住吉区北田辺5-9-24ー103号
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職種 |
住宅型有料老人ホームの日直業務
job tagについて
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム22室の共用部の清掃、簡単な調理(炊飯、
みそ汁作り、給茶)、昼食・夕食配膳下膳など。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒546-0044
大阪府大阪市東住吉区北田辺5丁目8-2
最寄り駅
大阪メトロ谷町線 田辺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,070円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜11時00分
就業時間2
11時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間はご相談に応じます。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
45分
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週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
16人
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うち女性
15人
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うちパート
10人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
デイサービス
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会社の特長 |
毎日を楽しく元気をモットーに、職員も明るくチームワークは
バッチリです。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
篠原 憲治
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法人番号 |
1120001011000
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒546-0044
大阪府大阪市東住吉区北田辺5-8-2
最寄り駅
大阪メトロ谷町線 田辺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者(カタカナ)
クラオカ キヨミ
担当者
倉岡 清美
電話番号
06-6626-2233
FAX
06-6621-3066
Eメール
kitatanabe_nagomi@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項 |
各種保険の加入、年次有給休暇の付与日数、休憩時間は勤務条件に
より法定通り |
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事業所からのメッセージ |
制服貸与、交通費(実費)支給、医療費補助
就業時間、日数はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせく ださい。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
業務の種類やその責任度合い、また業務に対する成果に基づいて
職務手当を決定します。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
今まで育児休業を取得し復職した該当者はいませんが、制度はあり
ます。 |