求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-12989441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2703-638238-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャククリ
株式会社Ｑｕｋｕｒｉ
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| 所在地 |
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１３－３８
新興産ビルディング８０９ |
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| ホームページ | https://recruit.qukuri.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
顧客管理システムエンジニア
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
顧客管理システムの導入にともなう要件定義や基本設計を行ってい
ただきます。お客様の業務をヒアリングし、システムのカスタマイ ズや追加開発を設計していただきます。 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１３－３８
新興産ビルディング８０９ 最寄り駅
大阪メトロ四つ橋線 本町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所があります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年（６０歳）のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
顧客管理システムの導入および開発の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
350,000円〜450,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当
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| 月平均労働日数 |
19.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜24,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
240,000円〜386,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
126日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
18人
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就業場所
15人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和元年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
株式会社Ｑｕｋｕｒｉは、システムエンジニアとプログラマーの環
境向上に尽力するＳＥＳ企業。大手企業との取引で創業から４期連 続黒字を達成。テレワークを積極推進中。社員還元を重視。 |
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| 会社の特長 |
テレワーク、書籍購入費やセミナー参加費負担等のスキルアップ支
援、１ｏｎ１によるキャリアプラン相談、案件の選択、時短勤務な ど、安心して働ける環境作りに全力で取組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
尾嵜 聡
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| 法人番号 |
6120001224464
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１３－３８
新興産ビルディング８０９ 最寄り駅
大阪メトロ四つ橋線 本町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
サイト応募フォーム
郵送の送付場所
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１３－３８
新興産ビルディング８０９ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
Ｗｅｂリモート面接対応可能です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オザキ
担当者
尾嵜
電話番号
06-7777-3541
Ｅメール
recruit@qukuri.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【歓迎スキル・経験】
プログラミングスキル ＤＢ設計経験 【給与例】 年収５４１万円／３５歳ＰＧ・３年目／残業月１５．８ｈ 年収５７１万円／４３歳ＳＥ・１年目／残業月１０．１ｈ 【送付先Ｅメールアドレス】 ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｑｕｋｕｒｉ．ｃｏ．ｊｐ 【動画】 「Ｑｕｋｕｒｉ 求職者へ」 「Ｑｕｋｕｒｉ採用動画」で検索してご覧ください。 【応募・面接】 オンライン、土日、定時後の面接対応可能です。 ＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 【応募フォーム】 ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｑｕｋｕｒｉ．ｃｏ．ｊｐ ／ｆｏｒｍ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・スキルアップ支援があります
書籍購入費負担 セミナー費負担 資格受験料負担 社内勉強会 ・個々のワークスタイルにあわせています 時短勤務 完全テレワーク ・日々労働環境の改善に取り組んでいます １ｏｎ１実施と現場連携による改善 技術者自身による案件の選択 ・経営の透明化 月次決算の公表 ・知的好奇心の向上 ＡＲグラス、ＶＲデバイス等最新ハード導入と勉強会 ・その他の取り組み 社員紹介制度 従業員による社内規定検討会議 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社（大阪）
代表的な支店・営業所・工場等２
東京オフィス
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| 年商 |
令和4年
8,544万円
令和3年
6,592万円
令和2年
5,840万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社オプテージ
主要取引先２
株式会社システナ
主要取引先３
株式会社ヴィンクス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■通勤：交通費は距離に関わらず全額支給。
■医療・保健：健康診断は全職員が対象。またインフルエンザの予 防接種は従業員および同居家族に対し、１０００円負担。コロナワ クチン接種は接種日当日および副反応・体調不良が生じた場合１日 取得可能。 ■慶弔休暇・見舞金：結婚、出産、傷病などの休暇と見舞金、弔慰 金などがあります。 ■自己啓発：資格取得に関する教材費・受験費用、書籍購入費、プ ログラム学習サイトの費用、セミナー参加費を全額負担。 福利厚生の詳細は「Ｑｕｋｕｒｉ 取り組み」で検索してください 。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入社時に「入社オリエンテーション」を実施。新卒者
には３ヶ月の研修（プログラミング・システム設計・ クラウド・プロジェクトマネジメント・社会人マナー 等）を実施。入社後は、１ヶ月に１回の定期面談を実 施。希望業務やキャリアプラン、メンタルヘルスにつ いて確認、フォローを行っております。 |
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| 両立支援の内容 |
当社は、すべての従業員に幸福な生活を送って欲しいと願っていま
す。そのため、さまざまな生活環境の変化に対応し、乗り越えてい けるよう、社内制度の整備や必要に応じた見直しを行っています。 ■育児休業：子が１歳に達する日までの期間で取得できます。 ■育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで、必要に応じて１日 ８時間の所定労働時間を６時間に変更することができます。 ■介護休業：合計９３日以下の範囲で取得できます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
テレワーク実施率
■完全テレワーク５３％■一部テレワーク２０％■出 勤２７％ テレワーク前提の従業員もいます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。