求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-09016641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2703-921831-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンキョウグループカブシキガイシャ カイゴジギョウブ
ヤスラギ 三協グループ株式会社 介護事業部「やすらぎ」
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| 所在地 |
〒552-0007
大阪府大阪市港区弁天６丁目４－１
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| ホームページ | http://yasuragi-egao.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）／港区／入社お祝い金あり
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お仕事内容は、ケアプランの作成や協力事業所、行政とのやり取り
です。 令和６年度より ・入社お祝い金制度 ・入職時に電動自転車の支給 ・更新等の研修費用の全額会社負担 より働きやすい環境を整えております。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派27-301982
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒552-0007
大阪府大阪市港区弁天６丁目４－１
最寄り駅
ＪＲ・大阪メトロ 弁天町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄの基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜277,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 5,000円〜7,500円
業務手当 35,000円〜60,000円 ※事業所加算手当 15,000円〜15,000円 調整手当 25,000円〜25,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当 ２，０００円／人
・時間外手当 ※事業所加算手当：正式名称は特定事業所加算手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜7,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊日曜と土曜もしくは平日１日／週
月２１日出勤 ゴールデンウィーク、夏期、年末・年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
80人
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うち女性
50人
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うちパート
50人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ケアプランセンター／デイサービス／グループホーム
福祉用具／機能訓練特化型デイサービス（２０２４年６月開業） |
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| 会社の特長 |
風通しの良い会社。働きやすい職場を目指し頑張っています。４週
８休／週休２日よりも休みが多い。新事業も開業し、今後も様々な 事業を拡大予定の会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
合田 明弘
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| 法人番号 |
1120001029018
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒552-0007
大阪府大阪市港区弁天６丁目４番１号
ケアプランセンター「やすらぎ」 最寄り駅
大阪メトロ・環状線 弁天町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
介護事業部 部長
担当者（カタカナ）
タカハシ
担当者
高橋
電話番号
06-6574-0547
ＦＡＸ
06-6574-0548
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
令和６年度から
・入社お祝い金制度 ・入職時に電動アシスト自転車の支給 ・更新等の研修費用の全額負担 より働きやすい環境を整えております。 ＊業績給 ケアプラン ２６件～３０件 １件につき３，５００円 ３１件～ １件につき５，５００円 予防ケアプラン １件１，２００円（上限なし） 給与例 介護３８件 要支援１８件 基本給 １７０，０００ 役職手当 ５，０００ 業務手当 ６０，０００ 業績給 ８３，１００ 合計 ３１８，１００ ※応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページか らのオンライン自主応募を除く） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社では在宅サービスの拡充を進めており、ケアマネジャー
の活躍の場はどんどん広がっていく会社になります。 現在女性７名、男性３名の１０名体制で運営しており、スタッフ間 の風通しもよく、何でも気軽に相談できる『港区最大数』のケアプ ランセンターです。 休みも多く、業績給（インセンティブ）もある為、やりがいもあり ます。 令和６年度より ・入社お祝い金制度 ・入職時に電動自転車の支給 ・更新等の研修費用の全額会社負担 より働きやすい環境を整えております。 新しい在宅事業も展開予定であり、ケアマネージャーの活躍の場は どんどん広がっています。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
大協通運株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・入社お祝い金制度
・無資格者の初任者研修費用全額負担 ・実務者研修費用全額負担 ・食事補助 ・制服支給 ケアプランセンター ・電動アシスト自転車の支給 ・更新研修等の費用全額負担 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
動画研修（ｅラーニング）活用
外部研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。