求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-00191348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2703-175165-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンパナユーズ カブシキガイシャ
日本パナユーズ 株式会社
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| 所在地 |
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座２丁目４番２３号 西本町大五ビル２階
最寄り駅１
大阪メトロ 阿波座駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西門 賢治
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| 従業員数 |
企業全体
833人
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就業場所
100人
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うち女性
2人
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うちパート
34人
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| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
警備業 建物管理業 防犯システム販売 駐車場運営
清掃業 公園管理業 図書館事業 |
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| 会社の特長 |
医療介護業界大手東証プライム上場の
シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。 警備・建物管理を主事業とし、安全安心を社会にお届けします。 |
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| 法人番号 |
8120001193914
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| ホームページ | https://www.jpu.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
警備職（総合職）
job tagについて
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| 求人数 |
20人
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| 仕事の内容 |
１．契約先の施設内における防犯、防災、巡回、受付、立哨、
施錠、開施、閉錠業務 ２．営業・一般事務 担当リーダーのもと、社内文章の整理・管理、 郵便物の発送、収授、電話対応、 パソコン（ワード・エクセル等）を使用したデータ入力等 ※まずは１の業務に従事していただき、総合職として 適性や能力に応じて２の業務にも携わっていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
日本語能力検定Ｎ３以上
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座２丁目４番２３号 西本町大五ビル２階
※補足事項参照 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での就業なし
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,600円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,600円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,600円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
10万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
20万円〜
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時40分
就業時間２
9時00分〜8時59分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
多人数を要する臨時警備及び急を要する臨時警備、年６回を限度と
して１か月につき８０時間、１年につき７２０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月7日 14時00分〜
説明会開催場所
リクナビにて随時受付中
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒550-0011
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座２丁目４番２３号 西本町大五ビル２階
最寄り駅
大阪メトロ 阿波座駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
06-4394-8723
ＦＡＸ
06-6532-8787
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．入社後３日間は、ＳＨＩＰグループでの研修あり
（社会人としてのマナー研修等） その後、当社にて警備員の新任研修を２日間行います。 配属後も、現地で研修を実施します。 ２．制服貸与 ３．就業場所は警備実施対象施設が多数ある為、 通勤時間、本人の能力・施設の人員状況等を勘案します。 ＊就業時間：（２）休憩４８０分 ＊月平均労働時間：１７３時間 ＊昇給・賞与は会社業績による |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間６ヶ月
＊面接２回予定 ＊転勤範囲：会社の定める場所 ＊日本語読み書きできれば尚可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
11人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
7人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・ＳＨＩＰグループでの研修
・警備業法による新任教育 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。