求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-00118348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
不動産管理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2703-626927-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ニッセイジュウタクサービス カブシキガイシャ
日清住宅サービス 株式会社
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| 所在地 |
〒556-0014
大阪府大阪市浪速区大国１－９－７ 生駒屋ビル
最寄り駅１
大阪メトロ 大国町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
河合 剛志
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| 従業員数 |
企業全体
252人
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就業場所
196人
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うち女性
123人
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うちパート
79人
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| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
8,000万円
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| 事業内容 |
訪問介護、居宅介護支援、介護タクシー、介護事業全般、建築不動
産全般、飲食 |
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| 会社の特長 |
賃貸管理業務、土地建設、不動産全般及び介護事業を展開し社会へ
の貢献を目指しております。 |
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| 法人番号 |
5120001112711
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| ホームページ | www.miyoclub.jp/nissei | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
30人
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| 仕事の内容 |
＊自社運営のサービス付高齢者向け住宅及び
介護付き有料老人ホームミヨ倶楽部利用者様への介護業務全般 ＊身体介護：入浴、排泄、食事介助、服薬確認、通院同行 ＊生活介護：清掃、買い物代行 ＊介護日誌、記録等作成 等 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
＊介護職員初任者講習（ヘルパー２級）
＊介護福祉士 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒557-0034
大阪府大阪市西成区松１－３－１０
介護付き有料老人ホーム ミヨ倶楽部花園１番館 他特記事項欄参照 最寄り駅
大阪メトロ 四つ橋線 花園町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での就業なし
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 5,000円
調整手当 30,000円 処遇改善手当 37,900円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
232,900円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 0円
調整手当 32,000円 処遇改善手当 36,200円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 0円
調整手当 32,000円 処遇改善手当 36,200円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.58ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
就業場所によって可。無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
17時00分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休のシフト制です。毎月中旬頃に希望休を聞き、
シフトに反映します。 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，その他）
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| 書類提出先 |
〒556-0014
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒556-0014
大阪府大阪市浪速区大国１－９－７ 生駒屋ビル
最寄り駅
大阪メトロ 大国町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事
担当者
採用担当者
電話番号
06-6630-2223
ＦＡＸ
06-6630-2224
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
就業時間（１）～（３）シフト制、（３）休憩１５０分
＊夜勤手当：１回４，８００円 ＊適性検査：パーソナリティ診断 ＊面接予定回数：１回 ※就業場所・転勤範囲 （２）大阪府大阪市西成区旭１－８－１３ 介護付き有料老人ホーム ミヨ倶楽部花園２番舘 （３）大阪府大阪市西成区鶴見橋１－１７－１１ 介護付き有料老人ホーム ミヨ倶楽部花園３番舘 （４）大阪府大阪市浪速区浪速東３－７－７ ＭｉＹＯ，８７ 浪速東統合サービスマンション |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※就業場所・転勤範囲
（５）大阪府大阪市浪速区敷津西２－１－２５ ＭｉＹＯ，８７ 大国サービス付マンション （６）大阪府堺市堺区宿屋町東１－１－４ 介護付き有料老人ホーム ミヨ倶楽部 堺 （７）大阪府和泉市室堂町１２０６－２４ 介護付き有料老人ホーム ミヨ倶楽部 光明池 （８）大阪市西成区鶴見橋１丁目８番１８号 ＭｉＹＯ，８７ 花園統合サービス付マンション |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナーや社内規則等の基礎研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職務に資するものとして会社が認めた資格について取得費用の金額
補填 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。