求人番号 |
27020-26838841
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月25日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
梅田公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
機械器具小売業(自動車,自転車を除く)
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
3401-617977-6
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキカイシャ ミンナ オオサカエイギョウショ
株式会社 みんな
大阪営業所 |
|
所在地 |
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3丁目6番8号
TOビル 8階 |
|
ホームページ | http://minna307.co.jp |
職種 |
【10連休が年3回】スポーツジムでの商品PRスタッフ
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
●未経験でも安心の育成体制!マニュアルも完備!
●休日数120日。残業なし。ワークライフバランス。 ●メリハリのある仕事。約1ヵ月間週6日集中して働き、 その後まとめて10連休!平日料金で旅行いけます! ●GW・夏季休暇・年末年始休暇はいずれも10日以上 ●従業員アンケート結果公表 最高評価項目は「仕事のやりがい」 仕事内容は、大手スポーツジム各社の店舗にブースを設置し 厚生労働省認可の健康サポート商品をPRする仕事です。 スポーツジムに通っている年配のお客様が来店されることが多く、 和やかにお話をしながら商品を体験してもらいます。 *変更範囲:なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3丁目6番8号
TOビル 8階 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 中津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
1か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は日給8000円(10時~18時勤務 休憩1時間)
試用期間は短縮される場合があります。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円〜250,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
営業手当 50,000円〜50,000円
新入社員特別手当 50,000円〜50,000円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
インセンティブ
一定額の売上を越えた時に超えた部分の一定割合を支給 配偶者手当 1万円 子など扶養家族 5千円 その他 表彰 報奨金あり |
|||
月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
10日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜750,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
|
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
120日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
23人
|
就業場所
6人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成23年
|
|||
資本金 |
1,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
厚生労働省から認可を受けた、磁気治療器、電気治療器を量販店や
スポーツジムにおける体験販売会を通じ、お客様との信頼関係を築 き販売して行きます。関わる全ての「みんな」が幸せになる様に。 |
|||
会社の特長 |
未経験でも安心です。最初は先輩の会場を手伝いながら慣れていた
だき、ノウハウが確立されておりますので未経験から活躍できます 。また、長期連休がありますのでプライベートも充実できます。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
木曽 裕
|
|||
法人番号 |
3240001041561
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3丁目6番8号
TOビル 8階 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 中津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3丁目6番8号
TOビル 8階 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
業務課
担当者(カタカナ)
ハラダ
担当者
原田
電話番号
06-6940-7326
FAX
06-6940-7309
Eメール
harada@minna307.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
【未経験でも安心の育成体制】
●入社したら 社内と現場で研修します。先輩社員から商品などについて学んでい きましょう。 1ヶ月ほどしましたら、お客様への商品の案内もスタートします。 3か月ほどしましたら、先輩のサポートのもと、自分のブースを持 つようになります。先輩が手取り足取りフォローしますし、お客様 との会話もマニュアル化されていますので「何を話したらいいんだ ろう」と悩むこともありません。安心して下さい。 6か月ほどでサポートを受けながら基本的には一人でブースを運営 できるようになります。 【ノルマなし・10連休が年6回】 実際に体験して気に入っていただけたら、購入いただくスタイルで あり、売り込みはしません。ちなみにノルマもありません。 約1か月間1つの店舗でブースを開き、10日ほどの休日をとり、 次の店舗でブースを開くローテーションです。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
---|
事業所からのメッセージ |
★会場に直行直帰 ご自宅から近い会場に出勤します。ブースの
開催時間が終わったら片づけて終了なので、残業もありません。 ★今回の求人にあたり「うちの会社の魅力って何?」という アンケートをメンバーにしました。その生の声をお伝えします。 【1位 仕事のやりがい】 ●お客様1人ひとりから健康に対する喜びの声をいただけるので、 地域・社会に貢献している自負をとても持てます。 ●やりがいしかない。 ●仕事を通じて、お客様が日に日に元気になっている姿を目の前で 感じることができている時に、やりがいを感じます。 ●業務の報告時に上司から労いの言葉を頂く時に、やりがいを感じ ます。 【2位 上司が魅力的】 ●信頼できる上司、先輩方がちゃんと教えてくれます。 ●頼れる魅力的な上司の元、毎日楽しく仕事をしています。 ●仕事をする上で、失敗をしそうになっても、常に上司から的確な アドバイスを頂き、信頼できる最高の上司だと思います。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|