求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27020-19543641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2702-636184-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
クラシック・セレクト・ホスピタリティ・サービスカブシキ
ガイシャ クラシック・セレクト・ホスピタリティ・サービス株式会社
|
|
| 所在地 |
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中１－１－８８
梅田スカイビルタワーイースト２１階 |
|
仕事内容
| 職種 |
ホテルフロント業務補助／奈良天理山の辺の道
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
フロント業務（清掃含む）
＊変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
通算契約期間上限５年
|
|
| 就業場所 |
〒632-0032
奈良県天理市杣之内町元山口方４３８番７
フェアフィールド・バイ・マリオット奈良天理山の辺の道 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法の規定（深夜業務）
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
防火管理者（甲種・乙種）
あれば尚可
食品衛生責任者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
940円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
940円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
深夜手当別途支給
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
又は
8時00分〜7時59分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
希望制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
350人
|
就業場所
11人
|
うち女性
4人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和元年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ホテル業
フェアフィールド バイ マリオットホテル運営 |
|||
| 会社の特長 |
マリオットホテルグループと積水ハウスによる
地方創生プロジェクト |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
人事部長
代表者名
秋元 美彩子
|
|||
| 法人番号 |
6011001130127
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒632-0032
奈良県天理市杣之内町元山口方４３８番７
フェアフィールド・バイ・マリオット奈良天理山の辺の道 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中１－１－８８
梅田スカイビルタワーイースト２１階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
履歴書にＥメールアドレスを記載していただきますようお願いいた
します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ホリ
担当者
堀
電話番号
06-6743-4582
ＦＡＸ
06-6743-4584
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※まずは書類を郵送してください。当社よりご連絡いたします。
＊駐車場代：自己負担なし ＊労働時間等により加入保険が変わります ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
地方創生事業「トリップベース道の駅プロジェクト」始動
「未知なるニッポンをクエストしよう」をコンセプトに、 全く新しい体験型の旅のスタイルを提案する地方創生事業が 「トリップベース道の駅プロジェクト」です。 全国の「道の駅」をハブとして、文化・風習・暮らし・食などの地 域の知られざる魅力を渡り歩く旅を提案していきます。 道の駅に近接したロードサイド型ホテルを１４府県２９ヶ所の規模 で開業しており２０２４年以降も順次オープンします。自動車やバ イク、自転車など通じて、旅行者の満足度を高めることを目指しま す。 核となるホテル事業は、マリオット・インターナショナルのホテル ブランド「フェアフィール・バイ・マリオット」を展開します。 シンプルにゆったりとくつろぐことのできる宿泊特化型ホテルで、 食事やお土産などは、道の駅をはじめ、地域のお店を利用していた だき、地元コミュニティと協力しながら地域とのふれあいを最大化 していきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
積水ハウス
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
マリオットホテルグループ割引宿泊
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。