求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-17122141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2701-625332-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニンテイエヌピーオーホウジン ノーベル
認定ＮＰＯ法人ノーベル
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| 所在地 |
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング
７０１ |
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| ホームページ | https://nponobel.jp | |
仕事内容
| 職種 |
保育運営事務局スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業 ・保育スタッフのケア・フォロー ・保育スタッフ向け会議・研修の実施・運営 ・業務の見直し、改善対応 ・保育ケース対応 └保育中に起こるヒヤリハットや各家庭のニーズへの対応方法を 検討し、利用会員窓口チームと連携・相談の上決定していく。 ・会員宅での保育業務 上記のような業務を、５～６名のチームメンバーとともに行ってい ただきます。スタッフのサポートや連携業務等で適確なコミュニケ ーションを図っていただく必要があります。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング
７０１ 最寄り駅
大阪メトロ 堺筋本町駅／谷町四丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
職業経験（業界問わず）５年以上
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| 必要なＰＣスキル |
業務遂行に必要なＰＣスキル（主にドキュメント、スライド、スプ
レッドシート等のＧｏｏｇｌｅツールを業務で使用します） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
子育て支援員資格をお持ちで保育士資格取得を目指す方
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※賃金はスキル・経験等を考慮し決定します
※シニア職・マネージャー職に昇格した場合は別途手当 が支給されます （シニア手当 １万円／マネージャー手当 ３万円） |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）標準時間
フレキシブルタイム ５：００～２２：００ コアタイム なし 実働８時間勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ ※月１回程度土曜日開催の保育
スタッフ全体会議への参加あり（平日に振休付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
78人
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うち女性
76人
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うちパート
34人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
子どもが熱をだしたときに働く親御さんの代わりにお預かりする病
児保育事業と、メディアや講演を通じて病児保育問題の認知啓蒙を 行うソーシャルプロモーション事業を展開している。 |
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| 会社の特長 |
子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会の実現を目指し、
関西初の共済型地域密着型病児保育事業を開始。２０１０年２月よ りサービスを展開し、１７０００件以上の保育実績がある。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
高 亜希
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| 法人番号 |
9120005011963
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後，その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング
７０１ 最寄り駅
大阪メトロ 堺筋本町駅／谷町四丁目駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，職務経歴書，その他
その他の応募書類
指定のエントリーシート
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
06-6940-4130
Ｅメール
saiyou@nponobel.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊自社ＨＰ「ともに働く（採用情報）」→「保育研修・サポート事
務スタッフ」をクリック→専用エントリーフォームにて応募後、 ハローワークの紹介状と職歴書をメールにてご送付ください。 ＊入職までの流れ：書類選考→面接→合否決定→入職 ＊入職後３ヶ月間は週１回～２回程度（３ヶ月以降は月数回）保育 現場へ同行いただきます。入職後３ヶ月以降は週１回～２回程度 保育サポート業務（朝番８：００～／遅番～１８：３０）を行っ ていただきます。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・介 護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得でき る ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある ※保育１万件無事故実績あり。現在、淀川区・西区役所と連携。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ノーベルでは、設立以来、子育てしながら働く親御さんを病児保育
でサポートしてきました。 「子どもが熱、でも仕事が休めない」 そんな時、子どもの預け先がない親御さんにとっては、病児保育サ ポートの存在は命綱であり、設立から１０年で病児保育のお預かり 件数は一万件を越え、ご家庭一つ一つに寄り添った保育を実践して います。 ただし、病児保育だけでは解決できない課題がたくさんあることも 事実です。これから先１０年。私たちは「子どもを産んでも当たり 前に働ける社会を」に向けて新規事業や様々なプロジェクトを始動 させていきたいと考えています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。