求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-13548741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2701-613971-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤシマデンコウ カブシキガイシヤ
八州電工 株式会社
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| 所在地 |
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜２丁目３－９ 入商八木ビル５階
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| ホームページ | https://www.yashimadenko.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ＣＡＤＣＡＭオペレーター［年間休日１２０日／奈良］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】
・ＣＡＤ／ＣＡＭソフトを使って図面を入力して頂くお仕事です 。 使用：ＭｅｔａＣＡＭ、ＡＰ１０００、ＳｈｅｅｔＷｏｒｋｓ 【主な作業内容】 ・図面の展開 ・ワークシートに部品を割り当て ・タレットパンチという機械の操作など 【仕事の魅力】 ・様々な形状の製品図面に関わることができる ・将来的に工程リーダー、副工場長、工場長の職も目指せる ※簡単な作業から始められるので、経験の浅い方でもＯＫ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒632-0241
奈良県奈良市都祁南之庄町５７２ 奈良工場
最寄り駅
近鉄大阪線 榛原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ＣＡＤ／ＣＡＭの操作経験がある方
※実務経験が無くても構いません ※ＭｅｔａＣＡＭ操作経験者歓迎 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,200円〜358,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜310,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
32,200円〜48,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・残業代別途支給
・資格手当（１，０００円～２，０００円） ・家族手当 （配偶者：５，０００円、子供：２，５００円） |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.00％〜％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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寮費１０，０００円
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
348人
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就業場所
60人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
電設資材（プルボックス、ダクト。架台）等の製造及び販売
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| 会社の特長 |
プルボックス、ダク卜・架台金物などの取扱商品については、札幌
、仙台、前橋、奈良、九州工場と７営業所間で短期間で提供できる 即納体制をとり、他社との違いを鮮明にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山本 義継
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| 法人番号 |
7120001116058
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒632-0241
奈良県奈良市都祁南之庄町５７２ 奈良工場
最寄り駅
近鉄大阪線 榛原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜２丁目３－９ 入商八木ビル５階
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査実施予定
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部 総務リーダー
担当者（カタカナ）
シラハラ マモル
担当者
白原 守
電話番号
06-6222-4465
ＦＡＸ
06-6222-4453
Ｅメール
jinji@yashimadenko.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
会社の特徴
【安定性】 創業１１０年であり、主力商品であるプルボックスの 国内シェア７０％で業界ナンバーワン 【多拠点多工場】 営業拠点７拠点に加え工場は国内５工場、海外１工場 あり、商品の提供範囲が広い 【働きやすい職場環境】 年間休日１２０日で、残業も昨年の全社平均は１２時間と とても働きやすい 【その他】 ・駐車場有 無料 ・寮費 １００００円 光熱費込 ・榛原駅と天理駅より送迎あり ・福利厚生が充実 （予算達成時の大入袋支給／決算賞与支給実績有／ リフレッシュ休暇有／社員旅行５年に１度実施 リロクラブ加入／退職金制度有） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【八州電工について】
八州電工は金属加工メーカーとして、電気工事で使われる 電設資材（プルボックス、ダクト、架台、配電盤等）の 製作及び販売をしています。某有名テーマパークや駅、 空港等、電気が通る多くの場所で弊社電設資材が使われて います。メイン商品である「プルボックス」は国内シェア ７割・業界シェアＮｏ１です！ 【プルボックスとは？】 電気工事の際、電線の引入れ／分岐のポイントで使われる 金属製のボックス |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
18箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
名古屋営業所
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| 年商 |
令和元年
58億円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社エンテクス
関連会社２
有限会社ヤストミ工業
関連会社３
ＹＡＳＨＩＭＡ ＮＢＶ ＣＯ．，ＬＴＤ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【正社員対象】
決算賞与（年間予算の達成状況に応じて支給） 退職金制度 確定給付企業年金 福利厚生会員サービス（リロクラブ） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。