求人番号 |
26080-08580341
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年8月27日
|
|
紹介期限日 |
2024年10月31日
|
|
受理安定所 |
宇治公共職業安定所
|
|
求人区分 |
パート
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
職種 |
作業療法士
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
障害(肢体不自由・知的・発達障害)のある児童が、学校終了後に
通所する場です。 個別や小集団での療育活動を中心に行います。 療育活動時の支援を中心に取り組みを一緒に作ってもらいます。 業務の変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
|
|
就業場所 |
京都府城陽市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
|
|
試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,620円〜1,620円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善加算手当 120円〜120円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
賃金形態等 |
時給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
11,500円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
就業時間1
12時00分〜20時00分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
週所定労働日数 |
週5日〜週5日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
45人
|
就業場所
40人
|
うち女性
27人
|
うちパート
26人
|
---|---|---|---|---|
労働組合 |
あり
|
|||
事業内容 |
障害者を支援する施設として、生活介護事業・就労継続支援B型・
短期入所(ショート)・日中一時・移動支援・放課後デイなどを運 営しています。 |
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
電話
|
選考日時等 |
随時
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
求人に関する特記事項 |
☆マイカー通勤については、敷地内に駐車スペースがないため、敷
地外にて契約をしていただく必要があります。 契約にあたっては、斡旋も行いますのでご相談ください。 ☆バイク・自転車通勤:可 |
---|
事業所からのメッセージ |
障害のある児童とともに、楽しく成長していくことを目指していま
す。 ぜひ、一緒に成長していきましょう! |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|