求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26070-00696141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
峰山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2607-614123-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニホンチョウトッキュウブヒン
株式会社日本超特急部品
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| 所在地 |
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１
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| ホームページ | http//j-sep.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
マシニング オペレーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■マシニングセンターによる加工全般（多品種少量）
・３軸立型ＭＣ ・４軸横型ＭＣ ・６Ｆ／製缶品 ★ＣＡＭで作成したプログラムを使用します。 ★Ｈ７公差等の補正は特殊マクロ実行の為、自身での作業が不要と なり、他の仕事に集中できます。 ★図面を見なくても工程毎に作成された段取書で製作可能な為、作 業時間の個人差を最小限にしています。 （事前会社案内時に説明します） ★採用条件に合わない場合は個別相談は可能です。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１
最寄り駅
丹鉄 京丹後大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがあるため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・マシニング操作
・プログラム解読 ・他、社内基準有 |
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| 必要な免許・資格 |
社用車を使用しての業務があるため
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給８，７２４～１１，４８０円
技能手当なし 通勤手当あり |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,003円〜250,007円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,003円〜250,007円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・技能手当 ５００円～２，０００円／月×２００種
・成果手当（前月の生産結果を毎月還元） ・給食手当 ・啓発手当 ※月額＝日給×月平均労働日数（１９．５９日） |
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| 月平均労働日数 |
19.5日
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| 賃金形態等 |
日給
9,699円〜12,762円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,350円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0.50％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・２０２６年から生産現場もフレックスタイム制の導入を目指して
います。 ・テレワークは条件により対応可能です。 ・最大残業時間数 ４５時間／月 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
29時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
130日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全土日祝休み＋大型連休
１３０日と製造業としては多くの休日設定しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
8人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成31年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
アルミ等の金属をマシニング（工作機械）で切削し、特注部品を製
作しています。社名の通り他社に無いユニークなサービスがお客様 よりご好評です。「特急」と言っても慌ただしい事はありません。 |
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| 会社の特長 |
年間休日を多く設けワークライフバランスを大切に考えています。
有給消化率も非常に高く、働きやすい環境を整えています。女性も 最前線で活躍できる環境で明るい職場となっています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉村 智敦
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| 法人番号 |
4130001063681
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１
最寄り駅
丹鉄 京丹後大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
簡単な能力確認をさせていただきます
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0772-68-5109
ＦＡＸ
0772-68-0109
Ｅメール
info@j-sep.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
創業７年目を迎え、業務標準化の構築が出来てきました。
令和４年６月のＴＶ紹介後は、『時価総額５位以内』の上場企業と の直接取引もあり、毎月の様に新規顧客も増えており今後も成長が 見込めます。 ルール通りに行えば誰でも出来る作業が大半で、難易度の高い作業 はスペシャリスト等が対応します。 「見習」→「オペレータ」→「エンジニア」→「スペシャリスト」 と段階的に成長が出来、能力に応じた業務と収入になります。 努力と成果は別々の評価としていますので、未経験の方でも評価を 上げる事は可能で、成果を出される方は更に評価が上がります。 年間１３０日の年間休日を設けています。 有給休暇と合わせれば最大で年間１７０日の休みとなり、約２．１ 日に１回は休みとなり育児・介護が安心して出来る環境を整えてい ます。 この環境を維持する為に、バイタリティーの高い方をお待ちしてい ます。 ※オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
高度な技術開発で多品種少量生産でも自動無人化・省人化に取り組
んでいます。 短納期対応でも生産に無理のない仕組みで高付加価値を生みだしま す。 ２０２１年から開始した「成果手当」は時間外手当の他に支給する 手当です。 「時間労働型」＋「成果報酬型」で毎月の成績を翌月の給料で還元 しています。 （詳細は会社案内時に説明） |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
時価総額上位企業 （契約上社名公開不可）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
生産率によって毎月の還元制度があります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
自己都合で退職されても、条件により復職を可能にしています。
また、出産・介護等で退職を選択する前に、在宅勤務も可能です。 |
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| 福利厚生の内容 |
社外研修・専門家による研修も積極的に取り組んでいます。
技能手当は「中央職業能力開発協会」で約２００種の指定職種で細 かく設定しています。現場作業・事務作業共に技能手当を設定して います。 利益の還元も明確にし、毎月の「売上目標」を達成で還元していま す。（ランチ・飲み会・海外旅行・特別賞与） 他にも「生産率」の達成で、毎月「成果手当（数万円）」を還元し ています。 会社が用意したコーヒーやジュース、お菓子等を囲んで女性が中心 となってにぎやかな休憩時間となっています。 社内レクレーションは４回／年で行っています。 （現在はコロナ禍で中止中） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
必要に応じて、社外研修・通信教育が可能です。
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| 両立支援の内容 |
全業務の内、９８％以上は複数名が対応出来る仕組みとなっていま
すので、お子様の急病や介護等で急な欠勤が必要な時でも安心して 頂けます。 育児時にパート社員で入社後、お子様の成長に合わせて正社員とし ての起用も可能です。 テレワークの環境が整っています。相談に応じる事が可能です。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
未経験者が即活躍できる７００種以上のマニュアル使
用しています。 チームワークを大切にする環境に心掛けています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。