求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26070-00272441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
峰山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2607-102102-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アシギヌフクシカイ
社会福祉法人 あしぎぬ福祉会
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| 所在地 |
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷４２０６
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| ホームページ | http://www.ashiginu.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者宅を訪問し、生活支援・身体介護等のサービスを提供し在
宅生活をサポートします。 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・生活支援（買物、調理、掃除、洗濯の援助） ・安否確認 ・服薬確認 等 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
お子さんの成長に合わせて、働き方を変えられた実績があります。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則更新 更新月 毎年４月（１年更新）
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| 就業場所 |
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷３９－６
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
弥栄町内事業所
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
処遇改善手当 ４，０００円／月
資格手当（介護福祉士） ３，０００円／月 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.48ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
ご都合に合わせた勤務時間を相談させていただきます。
（特に８時～９時、１８時～１９時の時間帯に勤務可能な方希望） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週6日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
156人
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就業場所
99人
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うち女性
77人
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うちパート
31人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（短期含む）、養護老人ホーム、居宅介護支援
事業所、認知症対応型ＤＳ、訪問介護、小規模多機能型居宅介護・ 介護予防ＤＳ |
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| 会社の特長 |
利用者一人一人の価値観や生活リズムを尊重し、その人らしい暮ら
しを支えるために家庭的で寄り添うケアに努めています。「ご利用 者満足」「従業員満足」働きやすさと働きがいを目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
吉岡 正俊
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| 法人番号 |
9130005011376
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷４２０６番地
養護老人ホーム満寿園 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
又は持参
郵送の送付場所
〒627-0111
京都府京丹後市弥栄町溝谷４２０６番地
養護老人ホーム満寿園 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部部長
担当者（カタカナ）
イモト ユウジ
担当者
井本 祐司
電話番号
0772-65-2558
ＦＡＸ
0772-65-2971
Ｅメール
manjyuen@sage.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊加入保険及び年次有給休暇日数は勤務条件により変動します。
＊お子様の成長に合わせて、パートから正社員へと働き方を変えら れた実績があります。 ＊特に８時～９時、１８時～１９時の時間帯に勤務していただける 方を探しています。 ＊子育てをしながら、ご家庭のご都合に合わせて就労できます。 お子さんの成長に合わせた働き方が選択できるメリットがあり、訪 問介護員（介護ヘルパー）は、介護業界の中では働きやすい職種で す。私たちはあなたをお待ちしております。一日１時間からでも、 はじめてみませんか。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ご利用者お一人おひとりの価値観や生活リズムを尊重し、その人ら
しい暮らしを支えるために家庭的で寄り添うケアに努めています。 ご利用者満足の向上と従業員満足の向上の相乗効果で、よりよいケ アを提供し、働きやすさと働きがいのある職場を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
養護老人ホーム 満寿園
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム 満寿園
代表的な支店・営業所・工場等３
あしぎぬホーム なごみ
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| 年商 |
令和元年
7億2,150万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・資格（調理師）、介護福祉士、社会福祉士等）を取得すると報奨
金付与 ・職員資格取得支援 ・勤続年数表彰（５年、１０年、２０年、３０年、４０年） ・子供の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・インフルエンザ予防接種補助 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・法人全体研修を月１回程度実施
・新人研修として１年間毎月実施し、同期と一緒に 学び交流 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業・・・近年３年間１００％
育児時間・・・１歳未満の子供を養育する女性職員に対して 育児時間として１日に２回、１回につき３０分 取得できる 育児短時間勤務 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・バリアフリーでスロープやエレベーターを設置
・各機関との継続的な連携、産業カウンセラーの配置 ・障害者雇用担当者からのメッセージ： みんなで「心のバリアフリー」を広げましょう。 ・アピールポイント： 特性に応じた働き方を応援します |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。