求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26050-01128441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
福知山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
医薬品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2605-087897-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アリナミンファーマテック カブシキカイシャ
アリナミンファーマテック 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒620-0853
京都府福知山市長田野町２丁目２１番地
|
|
| ホームページ | https://alinamin-pharma.co.jp/apt/ | |
仕事内容
| 職種 |
医薬品製造（エンジニア 医薬品生産設備）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【工場の生産設備や施設の保守点検】
具体的には以下の業務を担当いただきます。 ◆医薬品生産設備（製剤／包装）のメンテナンス ◆新規設備／改造設備の設計、ＵＲＳ（ユーザー要求仕様書） の資料作成 ◆予防保全計画に沿った保守点検、計測機器の校正 ◆法定検査の計画、実施および諸官庁への手続き ☆業界未経験でも歓迎します☆ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒620-0853
京都府福知山市長田野町２丁目２１番地
最寄り駅
福知山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがあるため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
製造工場での生産設備導入・保守経験
＜あれば尚可＞ ・ＣＡＤの操作経験 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
２級ボイラー技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当：配偶者１７，０００円／月
子１人につき５，０００円／月 住宅手当：月１７，０００～３０，０００円（規定有） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.70ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜16時50分
又は
5時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
コアタイム：１０：００から１５：００
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
２０２３年４月１日から１年間
１ヶ月７０時間（６回まで）、１年間４８０時間 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／３０～１／４）
ＧＷ（４／３０～５／５） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
284人
|
就業場所
284人
|
うち女性
68人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
|
|||
| 資本金 |
4億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、
ベンザ、ビタミンＣ、漢方便秘薬といったＯＴＣ医薬品の 製造・供給を行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に
向けた商品供給能力の向上を目指し、生産体制を強化しています。 ★会社案内・画像情報あり★ |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役会長兼社長
代表者名
井上 謙二
|
|||
| 法人番号 |
9130001041170
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒620-0853
京都府福知山市長田野町２丁目２１番地
最寄り駅
福知山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
応募書類事前送付
郵送の送付場所
〒620-0853
京都府福知山市長田野町２丁目２１番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事課
担当者（カタカナ）
キムラ
担当者
木村
電話番号
090-5761-8732
ＦＡＸ
0773-27-5489
Ｅメール
nozomi.kimura@alinamin-pharma.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆募集理由：成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まる
アジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した 生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております 。 ◆有給休暇：入社月に応じた日数を付与（最大１０日間） ◆社員食堂が完備されており、安価でご利用いただけます。 （個人負担一食あたり２７５円） ◆休暇制度：産前産後・育児・介護・子の看護等、 職場復帰後の時間外・深夜勤務の免除や制限、時短勤務などの 制度を活用いただくことで両立支援を提供します。 ◆入社にあたり転居を要する場合引っ越し費用会社負担（規定有） ◆制服貸与 ◆応募連絡の上、事前に応募書類を送付してください。 （※応募書類はメール送付を推奨） ◆履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■職務の特徴
他業界からご入社されている方も多いので、中途入社の方も安心し て働ける環境です。 ■職場環境 社員食堂完備（夜勤の場合、夜食利用可）、制服貸与あり、充実の 福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ■入社後の流れ（モデルスケジュール） 入社後、約１か月間は教育担当者が付き、ＯＪＴで業務を覚えてい ただきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
アリナミン製薬株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
アリナミン製薬株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
３月末の在籍者のうち、評価対象期間に２／３以上の稼働期間があ
る一般社員を対象とする。 評価期間（毎年４月から３月末） |
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・各種保険制度（雇用・労災・健康・厚生保険）
・財形貯蓄制度 ・人間ドック受診補助・インフルエンザ予防接種補助 ・完全給食制（個人負担一食あたり２７５円） ・通勤交通費支給 ・各種休暇制度（産前産後・育児・介護・子の看護） ・交代勤務手当支給 ・家族手当・住宅手当支給（規定有） ・入社にあたり転居を要する場合、引っ越し費用会社負担（規定有 ） |
||
| 両立支援の内容 |
仕事と家庭の両立を支援するため、各種休暇制度（産前産後・育児
・介護・子の看護）を提供するとともに、これらを活用し易い職場 環境づくりを図っています。 また、職場復帰後の時間外・深夜勤務の免除や制限、時短勤務など の制度を活用いただくことで両立支援を提供します。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。