求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-04902741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2603-104441-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ラクワフクシカイ
社会福祉法人 洛和福祉会
|
|
| 所在地 |
〒612-8006
京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８
|
|
| ホームページ | http://rakuwa.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（ヴィラ桃山２番館）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
障害者支援施設での障害者の介護・生活支援
２４時間体制の施設における入所者さんの入浴・排せつ・食事等の 介護や生活に関する相談・助言、その他必要な日常生活上の支援を 行います。個々の障害に応じて自立できる部分は継続・維持できる ように計画的に関わります。 【変更範囲：就業の場所】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【変更範囲：従事すべき業務の内容】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は 出向先の定める業務） |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
※求人に関する特記事項欄参照
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
※求人に関する特記事項欄参照
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況
・その他 【更新上限の有無】無 |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒612-8006
京都府京都市伏見区桃山町大島３８－５２８
最寄り駅
京阪・木幡駅 ＪＲ・木幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
本人希望を考慮し、同一法人内の
病院・施設への転勤可能性もあり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法により１８歳未満の深夜業務が禁止
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,500円〜247,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,500円〜205,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 32,000円〜32,000円
※※ｂ手当 10,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※※ｂ欄特定処遇改善加算手当
・経験加算 ・残業手当 ・家族手当 ０～３歳に達した年度末 ３，０００円 ３～１８歳に達した年度末１０，０００円 ・夜勤手当／１回１０，０００円（月平均４回） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜1.30％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時45分
就業時間３
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）…休憩６０分
（３）…休憩９０分 （１）～（３）シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制：４週８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
洛和イリオス保育園、洛和若草保育園
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,085人
|
就業場所
19人
|
うち女性
12人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー
ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者 療護施設）保育事業（保育園・児童館・児童園・病児保育） |
|||
| 会社の特長 |
京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括
ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
矢野 一郎
|
|||
| 法人番号 |
9130005004462
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒000-0000
紹介連絡時にご説明します。
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒６００－８４６１京都市下京区仏光寺通油小路東入る木賊町
１７１ 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 人事採用課 宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査
|
| 担当者 |
課係名、役職名
洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
担当者（カタカナ）
ジンジサイヨウカ
担当者
人事採用課
電話番号
075-354-7077
Ｅメール
kaigo_jinji@rakuwa.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※履歴書の写真はカラー写真を貼付
【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし た求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延 長される場合もあり）、正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢 上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 ＊バイク・自転車通勤可 介護福祉士 月額２５８，５００円～ 社会福祉士 月額２８７，２００円～ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
洛和東桂坂保育園
代表的な支店・営業所・工場等２
洛和ヴィラ南麻布
代表的な支店・営業所・工場等３
洛和ヴィラ桃山
|
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ウェルネット
関連会社２
株式会社トランスポート
関連会社３
株式会社アローフィールド
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり
|
||
| 福利厚生の内容 |
雇用条件に応じて各種保険加入
充実した休暇制度 「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」 子育て支援制度 「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」 各種相談窓口 「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」 「税務」 定期職員健康診断・ストレスチェック制度（２回／年） 診療費補助制度（洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保 険診療の窓口負担金の補助）※社内規定あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
キャリアビジョン＆教育制度
「採用時研修」「採用時オリエンテーション」「昇格 研修」「ヘルスケア学会」 |
||
| 両立支援の内容 |
短時間勤務（リハビリ出）制度
相談窓口の設置 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。