求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-04867941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2603-100832-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フジノカイ
社会福祉法人 フジの会
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| 所在地 |
〒612-8435
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町３７－１
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| ホームページ | http://www.fujinokai.jp | |
仕事内容
| 職種 |
生活相談員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームでの生活相談員業務です。
・入所対応、 ・入所者、家族の相談業務 ・医療機関との連絡 ・介護報酬請求など 変更範囲：業務の変更はありません。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒612-8435
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町３７－１
最寄り駅
近鉄・伏見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
２年制大学・専門学校卒以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
実務経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,300円〜211,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,000円〜201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善臨時手当 4,300円〜4,300円
資格手当 6,000円〜6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 各６，０００円
・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・ケアマネージャー ・管理栄養士 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
26日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
月２１日勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
500人
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就業場所
44人
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うち女性
33人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉サービス事業、児童・教育・保育サービス事業、
知的・精神障がい者サービス事業 |
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| 会社の特長 |
交通至便な市街地に立地し、地域交流の盛んな法人。笑顔のたえな
い環境で、その人らしさを大切に、最善の支援を心がけております 。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
砂川 靖子
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| 法人番号 |
8130005004430
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒612-8435
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町３７－１
最寄り駅
伏見駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒612-8435
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町３７－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ミズタニ
担当者
水谷
電話番号
075-641-7777
ＦＡＸ
075-641-7771
Ｅメール
honbu@fujinokai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
この求人への応募は、ハローワークの紹介状が必要となります。
＊福利厚生 ・入職時の健康診断費用全額法人負担 ・職員懇談会年２回実施で費用一部法人負担 ・資格取得時、更新時研修費用貸与制度あり ・法人保養所が利用できます ＊日曜・祝日出勤手当 一回１，０００円 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉法人フジの会は、京都市伏見区深草に拠点をおき
１９８２年に誕生して以来、時代と共に変化する 多種多様なニーズに対応できるよう３つの事業 「高齢者福祉サービス事業」 「児童・教育・保育サービス事業」 「知的・精神障がい者サービス事業」を運営しています。 社会福祉法人フジの会は「おもてなし」の心を大切にし 地域と共に歩む法人を目指し真心のサービスを提供いたしておりま す。 上記３つの事業を支えているのは、利用者様と日々を共にする職員 です。 フジの会が目指す施設・サービス・人材像に共感した仲間たちが 日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 あなたの「思いやり」を活かせる職場で一緒に働きませんか。 出来ることから徐々に慣れていただきますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
22億6,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種保険完備
・法人借上げ社宅制度 ・雇入れ時健康診断費用補助 ・ユニホーム貸与 ・腰痛予防具貸与（京都のみ） ・職員歓迎会費用補助 ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金支給 ・各種慶弔金支給 ・職員表彰制度・及び商品授与 ・健康診断・ストレスチェック実施 ・腰痛予防健診実施 ・インフルエンザ予防接種代一部補助 ・職員親睦会一部補助 ・法人契約保養所利用 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入職前の新人職員研修
・法人主催の年間研修計画に沿った研修 ・二等級職員研修 ・管理職研修 ・その他、配属部署での内部研修（毎月開催） |
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| 両立支援の内容 |
社会福祉法人にとって、最も重要な課題は
「職員がいかに働きやすい職場環境を整えるか」 ということです。 フジの会では、職員のワークライフバランス、 スキルアップおよびマルチスキルの取得支援のほか、 様々な福利厚生や新入職員の住宅費の負担を 減らすための社宅制度も整えております。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
契約社員の定年制７５歳
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。