求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-04705941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2603-105249-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フシミフクシカイ カイゴロウジ
ンホケンシセツ ダイゴノサト 社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里
|
|
| 所在地 |
〒601-1302
京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸１９番地１
|
|
| ホームページ | http://www.daigonosato.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊施設内での介護業務
＊施設入所されている高齢者（要介護者）に対する生活介助 食事介助・排泄介助のほか、 入所フロア・居室内での身の回りの介助 ＊入浴介助・定期シーツ交換・居室環境整備は別のスタッフが行い ます。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒601-1302
京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸１９番地１
最寄り駅
地下鉄東西線 小野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
面接時説明あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため／深夜業務があるため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施設での介護業務経験者優遇
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円〜288,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜180,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円〜5,000円
職能手当 15,000円〜20,000円 介護処遇改善手当 61,000円〜83,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
〇毎回・毎月支給
夜勤手当 １０，０００円／回 皆勤手当 １０，０００円／月 処遇改善補助 ６，０００円／月 〇年３回に分けて支給（７月１２月３月）※賞与とは別 特定処遇改善 ２０，０００円～４２，０００円／月 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）はシフト制による
就業時間（２）の場合は、休憩１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
115日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
週休二日制 休日 ９日間／月 （２月のみ８日間）
年末年始５日間 リフレッシュ休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
135人
|
就業場所
121人
|
うち女性
86人
|
うちパート
54人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護老人保健施設入所療養介護サービス事業・短期入所療養介護サ
ービス事業・通所リハビリテーション事業・訪問リハビリテーショ ン事業・居宅介護支援事業 |
|||
| 会社の特長 |
地域において必要な介護サービスを総合的に提供されるように援助
する事を目的として、特に生計困難者に対して、無料または低額で 利用出来る社会福祉事業を行う。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
箕口 新一
|
|||
| 法人番号 |
3130005004435
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒601-1302
京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸１９番地１
最寄り駅
地下鉄東西線 小野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務課長
担当者（カタカナ）
タツミ コウジ
担当者
巽 浩二
電話番号
075-571-5222
ＦＡＸ
075-573-7666
Ｅメール
k-tatsumi@daigonosato.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【処遇改善手当】
介護職員として入職した場合、下記の手当が支給されます。 １）介護職員処遇改善手当 １ヶ月あたり３５，０００円を毎月支給。※ ２）介護職員処遇改善補助手当 １ヶ月あたり６，０００円を毎月支給。※ ※定額的に支払われる手当として計上しています。 ３）介護職員［特定］処遇改善加算手当 １ケ月あたり２０，０００円～４０，０００円を年３回 （７月／１２月／３月）に分けて支給。 （２０，０００円～４０，０００円のベース金額の算定は、 介護福祉士資格の有無、在籍年数※などにより決定し、 毎月の施設の介護報酬の額により多少の増減があります。） ※在籍年数は、他施設（介護保険３施設）での経験も考慮。 ※定額的に支払われる手当とは別に支給となります。 （夏冬の賞与と同じ扱いで、賞与とは別枠で支給） ＊年次有給休暇日数は法定どおり ＊マイカー・バイク・自転車通勤可 ・駐車場代自己負担なし 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。