求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-03109241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2603-619050-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ グランユニライフケアサービス
株式会社 グランユニライフケアサービス
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| 所在地 |
〒612-8487
京都府京都市伏見区羽束師菱川町６２８－５
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| ホームページ | https://grand-maison.jp/index.html | |
仕事内容
| 職種 |
介護職正社員【大阪府豊中市】※サ高住＿豊中浜
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で
す。豊中市浜にあるサービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介 護事業所での入居者様への介護業務（身体介護・生活援助）、レク リエーションの運営などを行って頂きます。マンション内のご入居 者様宅にお伺いするので、移動の負担がありません。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒561-0817
大阪府豊中市浜３丁目２０ー１
グランメゾン迎賓館豊中浜 最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
就業場所に関する特記事項
阪急バス「小曽根３丁目」停から徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
大阪府内（但し、転居を伴わない
範囲）。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
介護記録の作成にｉＰａｄを使用します。操作経験のある方が望ま
しいですが、なくてもレクチャーさせていただきますのでご安心下 さい。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー１級、２級、介護職員基礎研修修了
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円〜225,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円〜170,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円〜15,000円
資格手当 2,000円〜10,000円 調整手当 0円〜20,000円 役職手当 0円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●年末年始業務５，０００円／日
●夜勤手当 ５，０００円／回（おおよそ月５回程度） ●処遇改善加算手当を支給します。 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
４）１６：３０～翌１０：００
４）は休憩４５分×２回 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の対応が集中した際
上限６回、上限が７０時間／月 ６９０時間／年 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
＊月９日の休み（２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
310人
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就業場所
16人
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うち女性
12人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護サ－ビス事業。
サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホ－ム、グル－プ ホ－ム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護など。 |
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| 会社の特長 |
グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族
に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい ます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
井上 隆司
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| 法人番号 |
6130001049209
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒561-0817
大阪府豊中市浜３丁目２０ー１
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
採用時以外、応募書類をお返しいたします
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-991-569
ＦＡＸ
075-353-7754
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜待遇＞
退職金制度あり（勤続３年以上） 社員持株制度あり 制服貸与 慶弔時のお見舞金あり 資格取得支援制度あり（実務者研修を会社負担で受講可能） 社員紹介制度あり（紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり） 希望者賄いあり ＜マイカー通勤について＞ 通勤距離片道２ｋｍ以上なら可 駐車場無料 ガソリン代補助あり 任意保険加入必須 ・学研グループならではの教育研修がございます。 ・学研グループの研修（セミナー・映像）を、毎 月定例的に実施いたしております。 ・学研グループ商品割引購入制度 ・ご本人の希望、志向を考慮し、他の職種、管理職、本部職への チャレンジなど、多様なキャリアアップの機会があります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
福利厚生充実、働きやすく働きがいのある環境づくりに努めていま
す！ ＜公式インスタグラムあります＞ ぜひ職場の雰囲気をのぞいてみてください！ アカウント ｇｍ＿ｇｅｉｈｉｎｋａｎ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＜正社員＞
制服貸与 賞与年２回 慶弔時見舞金 ホテル等会員割引（福利厚生サービス加入） 資格取得支援制度（条件あり） 社員持株制度 社員紹介制度あり（紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり） 退職金制度（勤続３年以上、就業規則による） 希望者食事賄い |
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| 両立支援の内容 |
産休（取得実績あり）
育休（取得実績あり） 時短勤務可 介護休暇 看護休暇 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。