求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-04666941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
機械器具設置工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2603-617294-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ホーセックカブシキガイシャ
ホーセック株式会社
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| 所在地 |
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
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| ホームページ | https://www.hskm.co.jp/index.html | |
仕事内容
| 職種 |
施工管理職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
建物の新築工事や改修工事の際に、主に衛生と空調の設備における
設計検討、設計図の作図から、現場調査をして施工検討をしたり、 現場で採寸した寸法で施工図や加工図をＲａｂｒｏ（レブロ）やＴ ｆａｓのＣＡＤソフトで作図したりする仕事です。現場を施工する に当たっては、メーカーへ資機材の発注・取り寄せを行ったり、現 場への資材搬入、協力会社への発注・指示、現場施工の品質管理、 施工後の試運転など、設備工事の施工に関する様々な施工管理業務 を担当して頂きます。また、自社工場で製造する配管ユニットの設 計や製作図の作図により、現場にとってベストな製品を自社工場で 製作して搬入することで、より短い工期での現場施工を実現します 。また、基幹システムにより、ＷＥＢシステムにより予算管理など の業務も任されます。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
最寄り駅
ＪＲ長岡京駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
近畿圏内の受注案件の現場住所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙目的室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建設業界での実務経験、現場での施工管理や工事の施工経験
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンやスマホを使ったデジタルツールの活用に抵抗がない範囲
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級管工事施工管理技士
あれば尚可
１級配管技能士
あれば尚可
建築設備士
あれば尚可
１級、２級ダクト板金技能士（上記２級も可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当３０，０００円（通勤時１時間半以上の場合の
遠方から、通勤２０分以内（交通費１０，０００円以内 ）の通勤圏内へ引っ越す場合に支給） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜50,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
30,000円〜800,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
延長できる時間数９９時間／月 ７２０時間／年（年６回まで）
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏期休暇
＊土曜日は基本的に休日ですが、祝日のある土曜日は出勤です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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寮・社宅：あり 月２万（水道光
熱費等込み）、一軒家をシェア |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
39人
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就業場所
39人
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うち女性
9人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
空調設備、給排水衛生設備、消防設備の設計施工及び各種配管、ダ
クトの製造 鉄のオーダーメイド製品の製造及び販売サイト「てつまど」の運営 |
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| 会社の特長 |
下請け工事業者において、設計、製造、施工の３つを備えている会
社は数少ない。品質を高める最新工場設備を設置し、インダストリ アル家具の製造が可能。社内インフラの完全ＤＸ化も実現。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
毛利 正幸
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| 法人番号 |
7130001015630
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
最寄り駅
ＪＲ長岡京駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊筆記試験は適性検査です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
モウリ マサユキ
担当者
毛利 正幸
電話番号
075-931-6661
ＦＡＸ
075-931-6665
Ｅメール
saiyo_info@hskm.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
自分の技術を分かってもらえない、もっと稼ぎたいと考えている方
へ。建設業界での人手不足は、これからも加速することが見込まれ ます。そんな中、ホーセックでは、建設業界の実務経験者だけでな く、未経験者でも、自分の技術や能力、実績に見合った評価（給与 ・賞与）を実現するためのデジタル化を、業界最先端で実現してい ます。業界で問題となっている時間外業務も適切に管理し、ホワイ トな労務管理を実現しています。今年で設立４０期を迎えるにあた り、既存社員だけでなく、新しく入った中途採用者も、平等に評価 し、活躍できる環境をお約束します。是非、建設業界で活躍したい 、稼ぎたい、楽しみたい、とお考えの方は、是非一度、ご連絡くだ さることをお待ちしています。 ＊マイカー・バイク・自転車通勤可 駐車場代については応相談 ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
京都エリア最大級の工場内で配管・ポンプユニットの製作とダクト
製作の生産体制を一体化。各セクションの技術者たちが、ともにそ の能力を駆使し、時に作業を補い合う、という“フレキシブル体制 ”を確立し、短納期対応、生産能力向上を実現させています。 設計ーえがくー製品づくりの要となるのは「設計力」。最新鋭のシ ステムを駆使するだけでなく、経験豊富なエンジニアの高い能力で 、あらゆる図面を描きます。製造ーつくるーホーセックの強みは自 社工場での「加工力」。現場の加工排除で効率向上を計るだけでな く、匠の技とチェック体制が最高の製品をつくります。施工ーくみ たてるーユニット（加工品）の能力を最大限に引き出すために重要 となるのは「施工力」。図面通りに取り付け、効率よく組立て。精 密な検査も行います。これら３つの業務を「建設タウン」という基 幹システムでつないで一元管理を実現し、社内コミュニケーション もチャットを最大限に活用し、建設業界最先端のＤＸ（デジタル化 ）で業務の効率化や事業の透明化を実現している、建設業界では珍 しいホワイトでクリーンな会社です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
会社全体での年に３回の懇親会はもちろん、事業部単位にも社内コ
ミュニケーション活性化の実現のための懇親会を実施 必要な最先端の工具や事務用品は、個々人の稟議で、すべて会社負 担で導入可能。 書籍や資格取得の会社負担だけでなく、資格取得の講義やセミナー の受講に関しても、目的によっては会社が負担してくれる。 |
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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