求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-11205541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気通信・信号装置工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-064788-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カンサイシグナルサービス カブシキガイシャ
関西シグナルサービス 株式会社
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| 所在地 |
〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町３９の６
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| ホームページ | http://www.k-signal.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
一般事務職【経験者募集】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
会社のバックオフィス業務を担って頂きます。
今回採用する『一般事務職』はパソコンを使用したデータ入力、台 帳や見積書作成、電話・来客対応などをお願いします 「変更範囲：会社が定める範囲」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒574-0014
大阪府大東市寺川３丁目１１－３４ 大阪支店
最寄り駅
ＪＲ 野崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社屋は完全禁煙です。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
一般事務経験３年以上
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| 必要なＰＣスキル |
ＥＸＣＥＬ（表計算・数式）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～最大６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
１１４０円／時間 給与支払日は月末締翌月２５日払
※通勤交通費は（上限２５０００円）別途支給致します。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円〜207,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,000円〜187,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅／単、扶手当 7,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊皆勤手当：５，０００円
＊家族手当：５，０００円～１０，０００円 ＊技能手当：最大６０，０００円 ＊職務手当：５，０００円 ＊出張手当 |
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| 月平均労働日数 |
19.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
128日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始６日・夏期３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
37人
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就業場所
10人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
社会資本の交通信号機業界に特化した総合サービス事業。工事施工
から保守メンテナンス、設計コンサルティング、さらに自社ブラン ドによる信号灯器を製造しています。 |
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| 会社の特長 |
信号機関連事業で創業５０年の実績があり主な取引先は各都道府県
警察本部、官公庁が多く安定した業務を行っています。普段目にし ている信号機等の仕事で社会貢献がより強く実感する事ができます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
三ツ野 将弘
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| 法人番号 |
3130001012094
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
社内統制増強のため増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒574-0014
大阪府大東市寺川３丁目１１－３４ 大阪支店
最寄り駅
ＪＲ 野崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒601-8394
京都府京都市南区吉祥院中河原里北町３９の６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
二次面接に関しましては、京都本社にて行われます。
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
ウエノ
担当者
上野
電話番号
075-314-8367
ＦＡＸ
075-326-0620
Ｅメール
kosei.ueno@k-signal.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
交通信号機をはじめ交通安全施設を主な業務としていますので景気
や社会情勢に左右されない安定した会社です。 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、交通費支給あり、 資格取得支援 各種手当あり、制服は貸与します。 慶弔休暇、昇給年１回（７月） 慰安旅行年１回（過去実績 セブ島、パタヤ等） 社員会で年２回イベントあり（花見、ＢＢＱ等） 指定国家資格取得で技能手当が毎月支給 （１，０００円～６０，０００円） 実績連動プラス成果主義型人事評価制度で賞与実績 年２回 計４ヶ月（過去実績） 人事評価制度により実力次第で早期のステップアップが可能です。 基本給について経験者は別途検討いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【特徴】
交通信号機をはじめ交通安全施設を主な仕事ですので、景気や社会 情勢に左右されない安定した業務を行っています。 ２０代、３０代の若手が主となって頑張っており、平均年齢が３３ ．９歳です。 若さが満ち溢れた活気のある会社です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大阪支店
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務内容等に応じて決定
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【待遇】
＊週休二日制 年間休日１２８日（ＧＷ・夏季・年末年始連休） ＊成果主義型人事評価制度を採用 給与、賞与、評価制度を公開（前年度賞与実績 平均８ヶ月） ＊各種手当（住宅、家族、待機、職務、皆勤、出張手当） ＊社員表彰制度（社長賞：現金３０万円、優秀賞：現金１０万円） ＊資格取得支援（会社指定資格取得で最大４万円の手当支給） 【福利厚生】 ＊慰安旅行（年１回） ＊提携施設の優待利用 （宿泊施設やレジャー施設、映画館利用時での割引など） ＊家庭用常備薬の支給 ＊社内報「月刊シグタイムズ」（社内の情報展開に加え、一緒に 働く仲間とのコミュニケーションツールとして活用） ＊オフィスカフェの併設 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
＊社内技術講習会（ＯＪＴ）
＊安全大会（現場での労働災害防止目的） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。