求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-08894141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-620823-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン キラキラフクシカイ キラキラホ
イクエン 社会福祉法人 きらきら福祉会 きらきら保育園
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| 所在地 |
〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町１５－１
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| ホームページ | https://kirakira-hoiku.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士 （トライアル雇用併用求人）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
平成２９年４月より、認可保育園として開園した保育園で、０歳児
～５歳児までをお預かりし、新しい園舎と広い園庭でのび のびとした保育を行っています。 産休・育休を利用している職員がいるため、新たに保育士として働 いて下さる方を募集します。 持ち帰り仕事は原則禁止、清掃専門の用務員さんもいるため、保育 に専念していただきやすい環境です。 （行事の準備のため、若干残業があることがあります） 子どもが大好きな方大歓迎！！ 新しい保育園を一緒に作っていきませんか。 見学は随時お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町１５－１
最寄り駅
ＪＲ 丹波口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
市バス 西大路五条／市立病院前バス停 徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
担任手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,000円〜196,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
担任手当 5,000円〜21,000円
処遇改善等手当 9,000円〜12,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当：１０，０００円
※求人に関する特記事項欄参照 担任手当は、経験により変動 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
7時00分〜18時45分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制による
＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
39人
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就業場所
34人
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うち女性
32人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
きらきら保育園の運営
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| 会社の特長 |
平成２２年無認可保育園として開園し、平成２９年４月より認可保
育園として開園した保育園です。 保育士さんが働きやすい環境を目指し、改善を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
重田 せつ
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| 法人番号 |
8130005014702
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
・開園時間の延長の為 ・育休取得の為
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町１５－１
最寄り駅
ＪＲ 丹波口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
保育士免許の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町１５－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊選考前に見学していただくことも可能です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
マエダ
担当者
前田
電話番号
075-325-2555
ＦＡＸ
075-325-2556
Ｅメール
office@kirakira-hoiku.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※通勤手当：通勤距離２ｋｍ以上の場合支給
住宅手当：通勤距離２ｋｍ未満で条件を満たす場合支給 ※バイク・自転車通勤：可 駐車場自己負担なし 自動車通勤は駐車場の空き状況により要相談 ※シフト作成時に休み希望を確認しているため、休みの希望が通り やすいです。 ※時間単位で年休を取得可能です。 ※経験・業績・能力により手当の支給あり。 ※１年以上勤務の方は、育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得の環 境が整っています。 ※給食支給（自己負担なし） ※福祉医療機構の退職金共済制度加入 ※トライアル併用求人（期間３ヶ月） トライアル期間中の条件：異なる 担任手当なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※子どもさんと子育てをしている保護者さんを支えていこうという
理事長の思いに則った理念の保育園です。 ※保護者さんを支援するだけではなく、子ども達が安全と安心に遊 べるよう、保育者が保育に専念しやすい環境づくりとともに、残 業ゼロに取り組んでいます。 ・保育室を離れての休憩時間の取得 ・持ち帰り残業禁止（園内での残業は残業代を支給します） ・事務時間の確保 ・清掃専門の職員の配置 ・会議は午睡中に行う ※また、職員のワークライフバランスにも配慮しています。 （詳細は以下の通り） ・育児休業取得実績あり ・復帰実績あり ・すでに子育てをされている場合の、シフト時間の調整にも実績 あり ・お子さんの行事を優先していただくことも可能 （お互いに調整しやすい雰囲気・環境です） ※見学はいつでも受け付けておりますので、気軽にご連絡ください |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・園調理の給食を自己負担なしで支給。
・条件により、住宅手当を支給。 ・時間単位年休制度あり。 ・毎月職員会議で研修あり。 ・条件により、単身者用住宅の紹介あり。 ・保養施設あり。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業等が取得しやすい雰囲気作り。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。