求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-11326541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-924330-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハイメディック シニアライフジギョウ
トラストガーデンシジョウカラスマ 株式会社 ハイメディック シニアライフ事業 トラストガーデン
四条烏丸 |
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| 所在地 |
〒600-8435
京都府京都市下京区松原通新町東入中野之町１７３－１
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| ホームページ | http://www.trustgarden.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職【介護付き有料老人ホーム】正社員 実務者研修修了者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
リゾートトラストが運営する有料老人ホームです。
ホテルライクな施設での勤務です。 ご入居者に対する入浴、食事、排せつ等の介助やイベント、レクリ エーション企画、実施等の介護業務全般を担当していただきます。 ※ＯＪＴはマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ※生活支援スタッフが居室の清掃やリネン交換をサポートしますの で、介護スタッフは介護のお仕事に専念していただけます。 ☆ご見学は随時受け付けております。お気軽にご相談ください。 ［変更の範囲：変更なし］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒600-8435
京都府京都市下京区松原通新町東入中野之町１７３－１
最寄り駅
京都市営地下鉄烏丸線 五条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所：エリア内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員実務者研修修了者
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,500円〜277,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,500円〜247,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：５，０００円／回
勤続手当：４，０００～１７，０００円 住宅手当：５，０００円 家族手当：配偶者８，０００円、子３，０００円 役職手当 ※規程により支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.70％〜2.60％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.36ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
（４）１０：００から１９：００ （５）夜勤１７：００から翌１０：００（休憩６０分） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ご入居者の緊急対応など
１日１２時間、月８０時間（年６回まで）、年５４０時間 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
三連続休暇取得制度があり有給休暇と合わせた長期休暇も取得可能
です。長期休暇を利用して海外旅行へ行くスタッフもいます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,038人
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就業場所
38人
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うち女性
27人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
3億円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ
」をキーワードに東京都内で１０箇所、横浜市１箇所、名古屋市で ２箇所、関西エリア５箇所、計１８箇所の有料老人ホームの運営 |
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| 会社の特長 |
リゾートトラスト株式会社の子会社。笑顔に満ちた生活の提供を実
現する為、スタッフ一人一人が生き生き仕事ができるよう働き方改 革を進めています。（雇保本社一括１３０７－６２７５７６－６） |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
伏見 有貴
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| 法人番号 |
6010901025964
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8435
京都府京都市下京区松原通新町東入中野之町１７３－１
最寄り駅
京都市営地下鉄烏丸線 五条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
075-352-0730
ＦＡＸ
075-352-0735
Ｅメール
saiyo.trustgarden@rt-group.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
※選択型福利厚生制度あり お好きな福利厚生プランからお選びいただけます。 ※育児休暇制度／介護休暇制度あり 育児休暇制度取得実績あり、復職後も短時間勤務などで働く職員も います。 また男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ※ユマニチュード研修に会社全体で取り組んでいます。 ※その他のアクセス方法 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅 徒歩７分 阪急京都線 烏丸駅 徒歩７分 ※応募書類を下記に送付して下さい。 〒６００－８４３５ 京都市下京区松原通新町東入中野之町１７３－１ トラストガーデン京都四条烏丸 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
23箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
トラストガーデン宝塚
代表的な支店・営業所・工場等２
トラストグレイス御影
代表的な支店・営業所・工場等３
アクティバ琵琶
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成31年
92億円
平成30年
64億円
平成29年
59億円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役割昇給制度（就業規則に規定）
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◇社会保険完備
◇制服貸与 ＊２０２０年２月よりデザインが新しくなりました ◇制服クリーニング対応 ◇会員制施設優待利用 ◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◇定期健康診断 ◇従業員持株会 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇集合研修
接遇マナー、虐待防止、認知症対応、看取りなど 〇Ｅラーニング 職種別専門知識をＰＣやスマホ利用で自己学習 〇ＯＪＴ 入社後、一定期間は専任担当者に指導あり |
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| 両立支援の内容 |
◇育児介護休業
男女ともに休業取得し、職場復帰しています。 特に男性は、数週間という短い期間でも育児休業を 取得することで、家族の絆を深め、出産直後の時間を 共有できたと好評です。 ◇短時間正社員制度 正社員が育児、介護、自身の病気等でフルタイム勤務が 難しい場合、正社員の３／４の時間または日数を勤務 することができます。（給与、賞与等は減額） 退職や雇用形態の変更ではなく身分を変更せず、仕事を 続けることができるため、育児休業の復帰後の社員や 退院後の仕事復帰などに活用できます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。