求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-10352641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-028207-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン ケンコウカイ キョウトミナミ
ビョウイン 社会医療法人健康会 京都南病院
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| 所在地 |
〒600-8876
京都府京都市下京区西七条南中野町８番地
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| ホームページ | http://www.kyotominami.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（介護老人保健施設ぬくもりの里）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。
入所９８床・通所（デイケア）１日４０名の利用者へ食事・入浴・ 排泄の介護業務全般やレクリエーション・委員会活動などをお任せ します。 外部研修は勤務として積極的に参加して頂き、職員のチームワーク を活かしてケアを実施し、利用者の笑顔を大切できる職場です。 ☆未経験やブランクのある方でも、マンツーマンで指導するため、 少しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒600-8865
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町６８
介護老人保健施設 ぬくもりの里 最寄り駅
ＪＲ 西大路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
市バス・京阪京都バス
バス停）月読橋下車２分、西大路七条下車７分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※施設敷地内及び勤務時間内は禁煙です
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
京都市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護業界での経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
＊今後、初任者・実務者研修受講予定の方も歓迎します
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,300円〜253,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,300円〜237,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当 ９，０００円／回
早出・遅出手当 ５００円／回 ＊住宅手当 世帯主で１０，０００円／月を支給 ＊家族手当 例：一親等 ６，０００円 ＊年末年始手当 ８，５００円／１日 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,400円〜5,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜15時00分
就業時間３
13時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
＊（４）１６：３０～９：３０［夜勤・週１回程度］休憩１８０分
＊１日７時間労働（週３５時間勤務） ＊シフト制 ＊通所（デイケア）のみ就業時間８：３０～１６：３０ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制：４週８休（休日は勤務表による）
＊年末年始５日・夏期３日・リフレッシュ休暇・特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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３０，０００円／月
（～３年まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
954人
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就業場所
100人
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うち女性
75人
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うちパート
48人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
1,750万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療業（京都南病院・新京都南病院・診療所６ヶ所・介護老人保健
施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・グループホー ム・サービス付き高齢者向け住宅など） |
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| 会社の特長 |
急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予
防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートし ております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
清水 聡
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| 法人番号 |
2130005003834
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8865
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町６８
介護老人保健施設 ぬくもりの里 ＊市バス 月読橋下車２分、京阪京都市バス 西大路七条下車７分 最寄り駅
ＪＲ 西大路駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
６００ー８８７６ 京都府京都市下京区西七条南中野町８番地
京都南病院 総務課 採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 採用担当
担当者（カタカナ）
フジタ
担当者
藤田
電話番号
075-312-7361
ＦＡＸ
075-311-7965
Ｅメール
mhp-soumu@kyotominami.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊入職後は介護福祉士取得を目指していただきます
＊給与モデル 【３年後、介護福祉士取得者で入所へ配属の場合】 ・介護福祉士手当 ２，０００円 ・住宅手当 ５，０００～１０，０００円 ・処遇改善手当 ６，０００円 ・勤務手当 ４０，０００円 給与総額見込額 ２４０，０００円前後 施設見学だけでも可能です お気軽にお問合せ下さい |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
京都南病院グループは、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病
院や診療所などの医療機関だけでなく、京都で最初に介護老人保健 施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都 におけるパイオニアとして活動して約７０年、 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時 代からそれを構築。健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、 在宅医療、介護に至るまで、グループ各施設の連携により途切れな く一貫して受けられる幅広い医療・介護を地域の方々に提供してい ます。 勤務地の「介護老人保健施設ぬくもりの里」は、京都市で最初に開 設された介護老人保健施設として、いち早く医療と介護の連携を進 めてきたため、たとえば利用者さんの万一にもグループの救急病院 （新京都南病院）が１００％救急受入が約束されているためハラハ ラしながら受入病院を探す必要も無く安心して働けることや、事業 の幅広さゆえ入所部門にデイケア部門、居宅支援部門など、働く職 員にとっても変化していくライフステージや個々のキャリアプラン にも合わせやすくなっているのも特徴です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて決定
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。