求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-08933041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-625343-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カンワソウゴウサービスカブシキガイシャ
環和総合サービス株式会社
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| 所在地 |
〒607-8085
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町２４－６
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| ホームページ | https://kanwa-service.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
警備／シニア／週１日から／日払い
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
あなたにお任せするのは、警備員としてのお仕事です。
建築現場や、道路工事などで、赤白旗や誘導等を振って、車両誘導 をしていただきます。 また、イベント時には、ヘルメットからキャップに着替えて、来場 者への案内や歩行者誘導をしていただきます。 日勤夜勤ともに、多くの現場がございますが、半月ごとにご自身の シフトを提出していただき、出勤可能日を確定していただきます。 ご予定に合わせて、配置現場を設定いたします。 只今業務拡大中につき、人員を大量募集中です。 週ゼロ日からの勤務でも可能ですので、お仕事をお探しの方は、ぜ ひお問い合わせください。日勤のみ可 ＊変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり 入社半年経過後、正社員登用の実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒607-8085
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町２４－６
最寄り駅
ＪＲ 山科駅 から徒歩１０分／京阪 山科駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法の定めによる
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,333円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,333円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当別途（交通２級保持者）
＊交通費実費支給（上限なし） ＊日給保証制度あり ＊繁忙期手当 ＊深夜割増手当 ※時給下限：７～８時間勤務の場合の時給額 時給上限：日給÷６時間での計算額 |
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| 賃金形態等 |
その他
8,000円〜9,600円
その他の内容
一勤務 ７時間未満：日給８０００円
７～８時間：時給１２００円 |
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
現場により前後する可能性あり
現場によって、残業が発生する可能性あり 日勤のみの勤務も可能です |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトによる
＊日勤のみ、夜勤のみの勤務可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
10人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和4年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
警備業
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| 会社の特長 |
令和４年８月より営業スタートした警備会社です。京都市内、滋賀
県全域に勤務地多数あります。２号警備中心。老若男女、未経験の 方も、安心して業務を始められるよう研修制度がございます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山田 理乃
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| 法人番号 |
7130001071979
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒607-8085
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町２４－６
最寄り駅
ＪＲ 山科駅 から徒歩１０分／京阪 山科駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
電話番号
075-644-4306
ＦＡＸ
075-644-4307
Ｅメール
info@kanwa-service.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※警備賠償保険加入
※交通費実費支給 ※採用条件により各種保険加入 ※屋外での立ち仕事です。 ※日本語でのコミュニケーションが必須です。 ※日給保証制度あり ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ※通算契約期間・更新回数の上限なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
警備スタッフを募集しております。
警備のお仕事が初めての方も、研修制度がありますので、ご安心く ださい。 難しい仕事ではありませんが、屋外での立ち仕事ですので、厳しい 日もあります。慣れていただければ、無理なく続けていただけます 。 人とのコミュニケーションが必要です。それを楽しみながら、勤務 していただけると嬉しいです。 公式インスタグラム、ＴｉｋＴｏｋで、社内の様子をご覧いただけ ます！ 「環和総合サービス」で検索してください。 ※「京からはじまる健康事業所宣言」登録事業所 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
交通費全額支給
制服貸与 新任研修制度 資格取得支援制度 家族手当 資格手当 各種講習実施 年末年始手当 昇給制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任研修：入社後、２０時間の新任研修を実施
資格取得支援制度：国家資格取得費用の援助 各種講習：ハラスメント、マナー講習など外部講習実 施 |
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| 両立支援の内容 |
育児や介護と仕事の両立支援制度
育児休業、パパママ育休プラス、介護休業、介護休暇、子の看護休 暇など 「京から取り組む健康事業所宣言」企業 |
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| 事業所に関する特記事項 |
警備賠償保険加入
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。