求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-07802241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2602-028207-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン ケンコウカイ キョウトミナミ
ビョウイン 社会医療法人健康会 京都南病院
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| 所在地 |
〒600-8876
京都府京都市下京区西七条南中野町８番地
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| ホームページ | http://www.kyotominami.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
事務総合職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当法人の事務部門は、法人や各施設の管理部門です。デスクワーク
のほか対人スキルが非常に重要です。病院には医師や看護師など国 家資格を持った職種の人が多く、そうした人々との伝達・調整が主 な仕事です。入職する上で医療の知識は必要ではありませんが、入 職後は勉強熱心な姿勢は必要で、やりがいある仕事かと思います。 経理課、総務課（人事・届出管理等）、医事課（医療事務・経営企 画など）、管理課（医療器材など物品購入・車機管理）、医局秘書 （医師関連事務）、地域連携室（他の病院や診療所との連携・ベッ ドコントロール）、病歴室（診療情報管理）、診療所事務（診療所 事務全般）など様々な部署と業務があり、複数部署を歴任しながら 経験を重ね、将来は当グループを運営する幹部職員に成長して頂き たいと思います。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒000-0000
京都市下京区七条御所ノ内北町９４番地 新京都南病院
京都市下京区西七条南中野町８番地 京都南病院 いずれかの勤務 最寄り駅
新京都南病院：ＪＲ 西大路駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
京都南病院：市バス 七条御前バス停 から徒歩すぐ
ＪＲ 梅小路京都西駅 から徒歩８分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙、就業中禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
京都市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年層を募集するため
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,000円〜259,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円〜259,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
日直手当
宿直手当：１３，５００円／回（宿直手当は深夜手当７ 時間分含む） 繁忙な宿直には更に６段階の加算あり、加算の最大額は ６，５００円／回（宿直手当本体と合計で２万円／回） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,348円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜5,800円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
日直は日祝の９時～１７時、
宿直は１７時～翌９時 （ともに手当支給） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月５０時間（年６回まで）・年間３９０時間
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制：日祝含む４週８休
＊年末年始５日・夏期休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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＊特記事項欄参照
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| 利用可能託児施設 |
あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
954人
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就業場所
490人
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うち女性
330人
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うちパート
150人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
1,750万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療業（京都南病院・新京都南病院・診療所６ヶ所・介護老人保健
施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・グループホー ム・サービス付き高齢者向け住宅など） |
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| 会社の特長 |
急性期医療から在宅医療や介護、ターミナルケア、さらには保健予
防活動まで、独自のネットワークを活かしてトータルにサポートし ております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
清水 聡
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| 法人番号 |
2130005003834
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒600-8876
京都府京都市下京区西七条南中野町８番地 京都南病院
市バス 七条御前バス停下車すぐ 最寄り駅
ＪＲ 梅小路京都西駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
何か資格あれば資格証写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒600-8876
京都府京都市下京区西七条南中野町８番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
電話番号
075-312-7361
ＦＡＸ
075-311-7965
Ｅメール
mhp-soumu@kyotominami.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※通勤手当：６か月定期代上限・１８２，０９０円上限
（通勤手当欄３０，３４８円は１か月換算値） ※入寮費は３０，０００円／月（別途光熱費実費控除） ※バイク・自転車通勤：可 ※勤務中禁煙 ＜新型コロナ感染予防対策＞ 標準予防策実施：検温・マスクの着用・手洗い等 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
安定度の高いインフラ業界。給与も年功序列（ただし役職者は昇給
率も一般職員より優遇）。もともと公務員試験と併願される学生が 多く来られます。 オーナー不在の職員合議の組織風土ゆえ１日実働７時間や、残業も 月平均１０数時間、有給休暇も全消化する職員が多い等も特徴です 。 そうして無理のない勤務環境で、多くの分野の事務部門を歴任しな がら病院を経営する幹部職員やその補佐ができる職員に育っていた だきたいと思います。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて決定
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| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。