求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-27964441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月31日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2601-626462-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャサンガジャパン ニシニホンシシャ
株式会社サンガジャパン 西日本支社
|
|
| 所在地 |
〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町３２３
ミサワ京都ビル６階 |
|
| ホームページ | http://www.sanga-kaigo.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
正看護師・准看護師（きよす翔裕館 有料老人ホーム）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
令和４年６月１日開設の有料老人ホームでの看護業務全般のお仕事
です。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です 歳をとっても安心して過ごせる入居施設で一緒に働きませんか 変更の範囲：会社の定める全ての業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒452-0905
愛知県清須市須ケ口３０２－１
『きよす翔裕館 有料老人ホーム』 最寄り駅
名鉄・須ケ口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
自宅から通える範囲内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護業務の経験必須
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコン業務ができれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,800円〜199,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜20,000円
地域手当 15,000円〜15,000円 特定処遇手当 1,000円〜1,000円 調整手当 19,200円〜29,200円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊住居手当：１５，０００円～３０，０００円
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者の緊急時の対応等のときに、６回を限度として１ヶ月６０時
間、１年４８０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９日休※希望休月２日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,500人
|
就業場所
18人
|
うち女性
14人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介
護専門の株式会社です。介護分野において、幅広く事業を展開して おり、地域の介護をワンストップで提供しています。 |
|||
| 会社の特長 |
介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地
域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆 を大切に、「家族主義」をモットーにしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
支社長
代表者名
山口 智博
|
|||
| 法人番号 |
3030001131053
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒452-0905
愛知県清須市須ケ口３０２－１
『きよす翔裕館 有料老人ホーム』 最寄り駅
名鉄・須ケ口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当
電話番号
075-256-8700
ＦＡＸ
075-256-8740
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤可（駐車場無料）
＊年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇（有給・年５日）あり ＊７５歳までの再雇用制度による契約社員制度がありますので、６ ５歳以上の方も相談に応じます。 ＊バイク・自転車通勤：可 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
サンガジャパンは、海外にも介護事業を手がける元気グループの一
員として、全国で施設を運営している、介護専門の株式会社です。 介護分野において、幅広いジャンルの事業を展開しており、地域の 介護をワンストップで提供しています。長年にわたり培ってきた介 護に関する豊富なノウハウと、民間企業ならではの自由な発想、ス ピーディな対応力で地域の高齢化問題に真摯に取り組んでいます。 人と人の支えあい、絆を大切に、職員はもちろん、全ての人々が家 族であるという「家族主義」のもとに、人を大切にする事をモット ーにしています。介護経営は利益を目的とした仕事ではなく、人々 の人生を支える仕事です。その為に、人事においても、当社では、 単純な能力より人間性や優しさを重視します。人間性を伴った人材 は、若くとも抜擢され、施設長となって活躍しています。現場から キャリアアップできるのもサンガジャパンの魅力です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則による
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
有期契約労働者：雇止規定なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。