求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-11086141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
パン・菓子製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2601-215159-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
マザアグウス （ユウゲンガイシャ ホウワショクサン）
まざあぐうす（有限会社 豊和食産）
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| 所在地 |
〒603-8365
京都府京都市北区平野宮敷町１０の１
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| ホームページ | http://www.mazaaguusu.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
◆未経験歓迎・男女活躍中◆洋菓子専門店での事務スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆写真貼付あり◆シフォンケーキ専門店「まざあぐうす」の製造工
場内でのデーター入力や受発注業務、電話対応等の事務作業を行っ ていただきます。未経験の方も先輩が丁寧にお教えいたします。 ＊生産データを自社管理システムに入力 ＊業務ファイル等の入出力 ＊商品出荷作業、在庫管理、受発注伝票処理 など 未経験の方も、入社後は先輩スタッフが付いて１から丁寧にお教え いたしますのでご安心ください！主にＰＣ（エクセル）を使った作 業が中心、決められたフォームに入力する作業が中心なので、キー ボード入力が出来ればＯＫです！ 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒603-8487
京都府京都市北区大北山原谷乾町３０－２１
『原谷工場』 就業場所に関する特記事項
市バス・原谷バス停から 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
パソコン（エクセル）を使ってのデーター入力
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン基本操作（ワード・エクセル）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は時給１，０７９円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
業務能力の向上に合わせ職能手当５，０００円～３０，
０００円支給します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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700円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊お盆 ＊年末年始
＊シフト制 ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
12人
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うち女性
10人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
１９８０年から続く洋菓子の製造販売業。「京都・きぬかけの路ま
ざあぐうす」というブランド名で、全国の有名百貨店や駅ナカスイ ーツ等で販売しており、多くのお客様に喜ばれています。 |
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| 会社の特長 |
２０代から５０代まで幅広い年代の男女が活躍中。残業もほとんど
無く、休日等も一人ひとり柔軟に対応、ワークライフバランスを重 視した職場環境を整えております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
谷村 光正
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| 法人番号 |
2130002004307
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒603-8487
京都府京都市北区大北山原谷乾町３０－２１
『原谷工場』 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ドウザキ
担当者
堂崎
電話番号
075-462-4500
ＦＡＸ
075-462-3575
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊自社業務管理システム導入により、業務の見える化、生産性
の向上を実現しています。 ＊残業はほとんどありません、定時に帰れます。 ＊半日単位で有給休暇が取得できます。 ＊家庭行事などを考慮してシフトを組みます。 ＊自分の時間もしっかり確保できる職場です。 ＊社員割引制度あり ＊エスプレッソマシンあり ＊バイク・自転車通勤：可 ＊駐車場自己負担：なし ＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ＊地道にコツコツ続けられる方、新しいことにチャレンジしたい方 歓迎します。 ＊決まったことを順序だてて行うことが好きな方に向いています。 ＊与えられた仕事を素早く的確に仕上げる仕事です。 ＊仕事の結果が出せるやりがいのある仕事です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・自社業務管理システム導入により、業務の見える化、生産性
の向上を実現しています。 ・残業はほとんどありません。 ・社員割引制度あり ・自分の時間もしっかり確保できる職場です。 ・有給休暇が取得しやすい職場です。 ・地道にコツコツ続けられる方、歓迎します。 ・決まったことを順序だてて行えることが好きな方に向いてい ます。 ・与えられた仕事を素早く的確に仕上げる仕事です。 ・新しいことにチャレンジしたい方、歓迎します。 ・仕事の結果が出せるやりがいのある仕事です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
規定あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社員割引制度あり
・従業員親睦会費補助制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・社内で先輩から若手社員へ知識やスキルを伝承して
います。 ・若手社員をバックアップする体制が整っています。 |
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| 両立支援の内容 |
・子育て中の方でも、労働条件など柔軟に対応します。
・家事の事情に合わせて、労働条件など柔軟に対応しま す。 ・女性が活躍してます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。