求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-07775441
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| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2601-628174-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ライフガード
株式会社 ライフガード
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| 所在地 |
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ 吉川ビル２Ｆ
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| ホームページ | https://ga-doman.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
住宅地などでの交通誘導警備（京都市内ほか）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
☆ 閑散期で勤務が減っている方応援！ 日給１万４００円！☆
◆日給保証◆ 勤務が早く終わっても１７：００までの給与を支給 ◆休業手当◆ 当日中止は日給の５０％を支給。※雨天中止も同様 ◆社会保険◆ 週３０時間以上勤務の方は加入していただきます ◆未経験者◆ 未経験者も大歓迎です！技術０からスタート可能！ 【仕事内容】（慣れるまでは２名以上の現場で安心！） ・一軒家の建築時の歩行者・自転車の安全誘導、通行止め等 ・建築現場で車両出入り時の第三者誘導など ・駐車場警備・イベントでの来場者の案内等（季節行事あり） ◎ 急な体調不良からトイレ事情迄、なんでも相談してください！ |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒000-0000
京都市内の北区・上京区・中京区・下京区が主な勤務地です。
他の勤務地もございますので、面接の際にご相談ください！ 就業場所に関する特記事項
※ 勤務地はお住まいを考慮し、極めて遠方はございません！
※ 直行直帰が基本となります。 受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて勤務
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条による年齢制限ため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
●スマホでＬＩＮＥ、マップ、カメラの基本操作ができる方
（面接時に所持し、使えていること必須） |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【資格者手当】交通誘導警備業務２級
時給５０円アップ！ 日額換算４００円、月額換算８０００円以上アップ！ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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5,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
■シフト制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
57人
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就業場所
24人
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うち女性
0人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえ
て初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの 基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます |
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| 会社の特長 |
業界外からの未経験者採用にも力を入れています！
経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。 信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宮下 永吉
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| 法人番号 |
3130002003118
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ 吉川ビル２Ｆ
最寄り駅
京都市営地下鉄・今出川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事主任 兼企画責任者
担当者（カタカナ）
ナカツカ ヨシヒデ
担当者
中塚 宜秀
電話番号
075-414-2933
ＦＡＸ
075-451-1453
Ｅメール
info@ga-doman.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■福利厚生
・通勤手当：支給（規定あり） ・６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ・各保険は雇用条件により適用されない場合があります ■特記事項 ・スマホが必要です（出退勤時や緊急時の連絡等に使用） ・バイク・車通勤：可（駐車場代会社負担・規定あり） ■充実した研修 ・事務所研修あり（２日×７時間／時給１，００８円） （講義・実技・実地訓練を講師がマンツーマンで丁寧に指導） ■７５歳雇い止め規定あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
〈１日の仕事の流れの例〉
７：４５ 現場に到着。 会社に到着の連絡 ↓ ８：００ 勤務開始 ↓ ※トイレ休憩などは随時取得可能 １２：００ 昼休憩（１時間） ↓ １３：００ 昼からの勤務再開 ↓ １７：００ 勤務終了。 会社に終了連絡を入れる。 直帰する。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・制服・備品を無償貸与
・交通誘導警備業務２級などの資格の支援制度あり （資格取得後は手当あり） ・インフルエンザの予防接種費用負担制度あり ・新年会や社内旅行などの自由参加イベントあり （もっとも、昨今は情勢を鑑み中止中） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
３日間かけて、
講師がマンツーマンで丁寧に教育を行います！ １日目は、警備員の基本を講義とＤＶＤで ２日目は、交通または施設の知識を、実技を交えて ３日目は、指導担当者と共に実地訓練をいたします |
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| 両立支援の内容 |
家庭内での育児・介護などに合わせて、
勤務日、勤務時間の選択（休日の選択）、 お子様や親御様の急な対応が必要な際のバックアップ（勤務の交代 など） の体制を整えております。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
京都市バス・堀川上立売バス停から徒歩１分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。