求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-07708541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2601-626462-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャサンガジャパン ニシニホンシシャ
株式会社サンガジャパン 西日本支社
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| 所在地 |
〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町３２３
ミサワ京都ビル６階 |
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| ホームページ | http://www.sanga-kaigo.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／未経験・キャリアチェンジ歓迎（観月橋翔裕館）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループホームでの、介護業務全般のお仕事です。
認知症の入居者様に対して介助業務はもちろん、 お話やお散歩をしたり、一緒にお料理をしたり 日常の暮らしをサポートしていただきます。 ■主な業務内容 ・食事、入浴、排泄、整容、更衣、などに関する 介護業務全般 ■未経験の方、認知症の方への接し方がある方でも 安心して業務に入っていただけるように、入職後 すぐに３日間の基礎研修をご用意しています。 認知症の基礎知識の他、接する際のポイントを学び １日は実技研修で介助の基礎を体得します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒612-8123
京都府京都市伏見区向島立河原町６７‐１
『観月橋翔裕館 観月橋グループホーム』 最寄り駅
京阪・観月橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
自宅から通える範囲内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護や医療に関する知識や経験があれば尚可
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン業務ができれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
無資格の方も応募できます。
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,200円〜153,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 20,000円〜25,000円
特定処遇改善手当 1,000円〜10,000円 調整手当 11,800円〜21,900円 地域手当 15,000円〜15,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊住居手当：１５，０００円～３０，０００円
＊資格手当：３，０００円～１０，０００円 ＊夜勤手当：７，０００円／回 ※求人に関する特記事項欄参照 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり350円〜400円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：３０～９：３０
夜勤は１７時間拘束の１６時間勤務で、２日勤務分となります。 （１）～（４）のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者の緊急時の対応等のときに、６回を限度として１ヶ月６０時
間、１年４８０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,000人
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就業場所
20人
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うち女性
14人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介
護専門の株式会社です。介護分野において、幅広く事業を展開して おり、地域の介護をワンストップで提供しています。 |
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| 会社の特長 |
介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地
域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆 を大切に、「家族主義」をモットーにしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
支社長
代表者名
山口 智博
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| 法人番号 |
3030001131053
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒612-8123
京都府京都市伏見区向島立河原町６７‐１
『観月橋翔裕館 観月橋グループホーム』 最寄り駅
京阪・観月橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時、持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当
電話番号
075-256-8700
ＦＡＸ
075-256-8740
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■労働条件の補足など
＊資格取得助成制度あり 認知症介護基礎研修の取得もできます（受講費会社負担） ＊マイカー通勤自体可能ですが、駐車場は各自で確保お願います。 （駐車場料金の補助あり：６，０００円／月） ＊年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇（有給・年５日）あり ＊夜勤５回行った場合は、賃金手当月額に３５，０００円加算 ■施設の雰囲気 ＊職員も利用者様もご近所の方が多いこともありアットホームな環 境です。 ＊年齢層も幅広く、異業種からの転職の方も多いので、研修のほか 現場でも基本から丁寧にお教えいたします。 ■子育てとの両立を応援 子育て世代が多い職場で、長期休暇の子連れ出勤を推進するなど 両立を応援する雰囲気があります。 詳しい業務内容を聞きたいなど、少しでも気になりましたら ぜひ、お気軽に施設見学にお越しください！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
サンガジャパンは、海外にも介護事業を手がけるサンガグループの
一員として、全国で施設を運営している、介護専門の株式会社です 。介護分野において、幅広いジャンルの事業を展開しており、地域 の介護をワンストップで提供しています。長年にわたり培ってきた 介護に関する豊富なノウハウと、民間企業ならではの自由な発想、 スピーディな対応力で地域の高齢化問題に真摯に取り組んでいます 。 人と人の支えあい、絆を大切に、職員はもちろん、全ての人々が家 族であるという「家族主義」のもとに、人を大切にする事をモット ーにしています。介護経営は利益を目的とした仕事ではなく、人々 の人生を支える仕事です。その為に、人事においても、当社では、 単純な能力より人間性や優しさを重視します。人間性を伴った人材 は、若くとも抜擢され、施設長となって活躍しています。現場から キャリアアップできるのもサンガジャパンの魅力です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則による
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
有期契約労働者：雇止規定なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。