求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26010-02266431
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年1月25日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
京都西陣公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2601-628174-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ライフガード
有限会社 ライフガード
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| 所在地 |
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ 吉川ビル２Ｆ
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| ホームページ | https://ga-doman.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
事務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆ 事務全般をお願いします！ ◆
◆ 週３日勤務のシフト制なので勤務の融通が効きます！ ◆ ◆ 扶養の範囲内での勤務可能です！相談・調整承ります！ ◆ 【仕事内容】 データ入力、請求書・出勤簿・従業員の給与の出力 電話対応、郵便局等への外出用務、小口精算など 【具体的な流れ】 １．現場隊員の勤務時間等のデータを入力 ２．請求書＆出勤簿の出力と内容チェック |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ 吉川ビル２Ｆ
最寄り駅
京都市営地下鉄・今出川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
事務実務経験１年以上
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| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ ：文書の作成・レイアウト調節・表作成や画像の挿入
Ｅｘｃｅｌ：表作成、基本的な関数他（簡単なもので大丈夫です） その他 ：写真取り込み、ＰＤＦの簡単な編集等 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の賃金：時給１，１００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜16時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間は５～６時間程度です（休憩１時間）
就業時間・時間帯について相談承ります！ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
週３～４日でご希望を伺います（曜日相談は可能です）
年末年始・ＧＷ・お盆は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
52人
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就業場所
5人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえ
て初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの 基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます |
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| 会社の特長 |
業界外からの未経験者採用に力を入れています！
経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。 信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宮下 永吉
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| 法人番号 |
3130002003118
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ 吉川ビル２Ｆ
最寄り駅
京都市営地下鉄・今出川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
※履歴書は手書きのみ可。職務経歴書はパソコン入力可です。
※面接時はスーツ着用不要。普段着でお越しください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事主任兼企画責任者
担当者（カタカナ）
ナカツカ ヨシヒデ
担当者
中塚 宜秀
電話番号
075-414-2933
ＦＡＸ
075-451-1453
Ｅメール
info@ga-doman.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★★★ 安心の体制 ★★★
・お子さんの体調不良なども連携により柔軟に対応します！ （休み・早退も可能です） ・保育園の送迎に合わせて勤務可！既存者も育児中の母親です！ ★★★ 良好な雰囲気 ★★★ ・事務所内は３０歳代中心で、人間関係も良好です！ ・警備部門、業務部門を問わずコミュニケーションを重視！ ★★★ その他 ★★★ ・自転車・バイク通勤可（駐輪場あり） ・経理事務では「警備プロ」というソフトを使用。使用経験不要！ ・服装：指定なし（華美でないもの） ◇◇◇ 既存勤務者の声 ◇◇◇ 「事務仕事を黙々とするだけと思っていましたが、幅広い年齢層の 警備員さんとのふれあいもあります！また、警備員さんはコワいお っちゃん達なのでは？と思っていましたが、明るくて優しい人ばか りでした！笑。子育てしながら働きやすいのも魅力です！」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・制服・備品を無償貸与
・交通誘導警備業務２級などの資格の支援制度あり （資格取得後は手当あり） ・インフルエンザの予防接種費用負担制度あり ・新年会や社内旅行などの自由参加イベントあり （もっとも、昨今は情勢を鑑み中止中） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
３日間かけて、
講師がマンツーマンで丁寧に教育を行います！ １日目は、警備員の基本を講義とＤＶＤで ２日目は、交通または施設の知識を、実技を交えて ３日目は、指導担当者と共に実地訓練をいたします |
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| 両立支援の内容 |
家庭内での育児・介護などに合わせて、
勤務日、勤務時間の選択（休日の選択）、 お子様や親御様の急な対応が必要な際のバックアップ（勤務の交代 など） の体制を整えております。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
京都市バス・堀川上立売バス停から徒歩１分
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。