求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-03835641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2506-100726-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ジエイカイ ユイノサト
社会福祉法人 慈恵会 ゆいの里
|
|
| 所在地 |
〒524-0103
滋賀県守山市洲本町１番地
|
|
| ホームページ | https://www.yuinosato.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員 ＠リハステ草津
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ご利用者の活動支援
＃マシン運動への誘導や運動指導、グループ体操の実施など ・事業所～利用者ご自宅間の送迎業務 ・利用時における介護業務全般 ＃例、移乗動作・移動動作 等の介助 ＃半日型のサービスにつき、食事や入浴のサービスは実施してい ません。 ・生活上の介護に関するアドバイスや支援 ・その他デイサービスの運営業務全般 変更範囲：法人の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
労働者の勤務成績態度・本人の能力・法人の経営状況・従事してい
る部署の人員配置等 |
|
| 就業場所 |
〒525-0029
滋賀県草津市下笠町３３８－１（セブンイレブン草津下笠店西隣）
「リハステーション草津デイサービス」 最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
近江バス「市民病院前バス停」から徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙場所有
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉のお仕事の経験がある方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,250円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
被服手当 月額 ３５０円～７００円
通勤手当 距離に応じて支給（上限３万円）、琵琶湖大 橋代実費支給 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜10円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊上記１～２のパターン以外でも時間帯など相談可能です。
＊週２～３日程度で、土曜日も勤務可能な方を募集しています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（土曜日勤務可能な方）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
２０２２年４月職員が利用できる保育園を法人内に新設しました
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
220人
|
就業場所
12人
|
うち女性
6人
|
うちパート
8人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
昭和６０年に開設し、施設・通所・訪問・地域包括支援センターな
ど高齢者福祉事業を広く実施。『ひと・くらし・まちをよくする』 を目的に活動しています。 |
|||
| 会社の特長 |
法人のいちばん大切な財産は「人」です！ともに考え磨きあえる仲
間がいて、成長できるチャンスがあり、見合った報酬があり、自分 の時間がある。そんな職場づくりを目指しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
廣田 岳尚
|
|||
| 法人番号 |
1160005008815
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒524-0103
滋賀県守山市洲本町１番地
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 守山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格があれば証明書の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
077-585-4533
ＦＡＸ
077-585-5675
Ｅメール
office@yuinosato.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・パートさんも賞与あり！
・新しいキレイな職場で明るく活気のある雰囲気です！ ・社会保険は勤務条件により加入 ・有給休暇は勤務条件により法定日数付与 ＃マイカー通勤可（駐車料無料） ＃健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担 ＃慶弔見舞金制度 ＃保育園あり（職員はお得な料金で利用できます） ＃「働くあなたの相談窓口」を設置 ＃職員紹介感謝金制度で最大６万円支給 ＃充実の研修制度 ・法人内研修（新人、階層別、テーマ別、部門別） ・資格取得の支援（研修費用や時間の補助、模擬試験の実施等） ・働きながら資格取得制度 ・提案型自己啓発応援制度 ・その他 当法人は滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者 です 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・入浴や食事に関する介助業務がないので身体的負担は少ないです
・運動提供がサービス提供の主になってきますので自身の健康増進 にも役に立ちます ・事業所全体の雰囲気に活気があるので職員も元気をもらえる職場 です ・職員人数が多いので急な勤務交代もしやすいです |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム
代表的な支店・営業所・工場等２
幸津川デイサービス
代表的な支店・営業所・工場等３
リハステーション守山・草津
|
||
| 年商 |
令和2年
11億5,330万円
令和元年
10億8,600万円
平成31年
10億8,600万円
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
部長および課長級の職員は年俸制を適用している
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
自己都合による退職後、再度就職されている実績あり
|
||
| 福利厚生の内容 |
当法人は滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者
です ＃各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＃職員駐車場完備（駐車料無料） ＃資格取得の支援…研修費用の補助、勤務としての扱い、模擬試験 の実施等（内容による） ＃食堂あり ＊特養拠点のみ ＃充実の退職金制度（福祉医療機構、滋賀県民間共済会の二本立て ） ＊加入要件あり ＃健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担 ＃慶弔見舞金制度 ＃「働くあなたの相談窓口」を設置 ＃職員紹介感謝金制度で最大６万円支給 ＃職員互助会によるヘルスケア費用の一部補助 ＃滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利 用（各種割引特典等） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
無資格・未経験の方には指導担当者が丁寧に指導を、
経験者の方にはあなたのキャリア形成に応じた指導と 支援を行います。 ○入職時の事業所内研修 ○法人内研修（階層別、テーマ別） ○外部研修他 |
||
| 両立支援の内容 |
＃企業主導型保育所の運営（２０２２年４月以降）
場所：ゆいの里 敷地内 名称：ゆいの里保育園 ｔｅｔｏｔｅ 定員：１２名（最大１９名） 日時：月～土 ８：００～１９：００ 日・祝、年末年始除く 料金：法人職員割引 ０～２歳 １５，０００円／月 ３～５歳 １０，０００円／月 ＊保育無料化の対象施設です ＃産休・育休後の育児短時間制度利用の実績あり（２０１２年～２ ０２１年） ＃時間単位の有給取得制度の運用あり ＃男性の育児休業取得実績あり |
||
| 事業所に関する特記事項 |
法人ホームページとは別に採用専用のサイトを設け、
お仕事探し中の方向けに各種情報を掲載しています！ 「ゆいの里、採用」でぜひ検索してください。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
全館バリアフリー
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。