求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-03653341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2506-060939-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シガケンリツソウゴウビョウイン
滋賀県立総合病院（旧：滋賀県立成人病センター）
|
|
| 所在地 |
〒524-8527
滋賀県守山市守山五丁目４番３０号
|
|
| ホームページ | https://www.pref.shiga.lg.jp/kensou/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（採血専任）会計年度任用職員Ｂ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜県立総合病院 臨床検査部勤務
▼採血室業務（外来患者の採血、出血時間検査等） ▼患者急変時の対応 等 ※ユニフォーム貸与 ※応募：随時募集 ※選考場所：総合病院臨床研究センター １階会議室 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年4月16日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の任
用を行うことがある（再度の任用は連続４回を限度とする） |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒524-8527
滋賀県守山市守山五丁目４番３０号
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 守山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,350円〜1,644円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,274円〜1,551円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 76円〜93円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間額換算基礎：月給÷勤務日数／月÷時間にて算出
・地域手当：５，７１５～６，９５８円／月 ・期末勤勉手当：４５４，３７６～５５３，２２０円 （６月・１２月の合計額。ただし、採用時期により金額 は異なります。） |
|||
| 賃金形態等 |
月給
100,973円〜122,938円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
21日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
所定労働時間：５時間４５分×３日＝１７時間１５分／週
就業時間については応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
45分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週3日
|
| 休日等 |
休日
火曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始休暇あり（１２月２９日～１月３日）
＊所定の基準により年次有給休暇、特別休暇付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,407人
|
就業場所
1,135人
|
うち女性
849人
|
うちパート
308人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
病院事業等。
（平成３０年１月１日に滋賀県立成人病センターから名称変更しま した） |
|||
| 会社の特長 |
がん、心臓病および脳神経系疾患等、成人病等に関する高度医療機
関。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
総長・病院長
代表者名
足立 壯一
|
|||
| 法人番号 |
7000020250007
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒524-8527
滋賀県守山市守山５丁目４番３０号（県立総合病院敷地内）
「総合病院臨床研究センター１階 会議室」 最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 守山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
看護師免許（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
県指定の履歴書を使用してください
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 人事給与係長
担当者（カタカナ）
マスタニ ヒロユキ
担当者
桝谷 博之
電話番号
077-582-8033
ＦＡＸ
077-582-5931
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤：職員駐車場無料
＊地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験不可 ＊学歴や職務経験等を加味して基本給を決定します ＊再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を 決定し直します（上限額あり） ＊賞与は年２回、期末勤勉手当として年間４．５月分（各期２． ２５月分）を在職期間に応じて支給します。 ＊翌年度に同一の職が設置され、勤務が良な場合は再度任用を行 うことがあります。（再度任用は連続４回、最長５年まで。そ れ以降も一般公募での受験は可能。） ＜在職者の主な年収帯＞ 約２０２万円（時間外勤務手当を除く） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
県立総合病院は”心のふれあいを大切にして安全で質の高い医療福
祉を創造し提供する”を理念とし、地域の中核医療機関として、ま た県全体の高度先進医療を担う医療機関として県民の命と健康を守 る役割を果たしています。県立病院であるので、県に準じて休暇制 度も充実しており年休の取得率も高く働きやすい職場です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
|
||
|---|---|---|---|
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
・障害者用駐車場スペースの確保
・障害者雇用推進者あり ・障害者職業生活相談員あり ・月１回面談を実施します ※障害のある職員もない職員も、ともに生き生きと働 く総合病院の実現を目指します。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。