求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-00013148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
倉庫業（冷蔵倉庫業を除く）
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2506-060740-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ テハラサンギョウソウコ
株式会社 手原産業倉庫
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| 所在地 |
〒520-2342
滋賀県野洲市野洲１５４８
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 守山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
最寄り駅２
近江鉄道バス「新八代」バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
今井 あかり
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| 従業員数 |
企業全体
672人
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就業場所
167人
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うち女性
126人
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うちパート
136人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
関西を中心に関東から九州まで１５拠点を展開中。文房具や化粧品
等の消費者に近い商品を保管する物流センター事業と店舗等への配 送を行うデリバリー事業を営んでいます。 |
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| 会社の特長 |
時代の変化の先頭に立ち、お客様との長期的な信頼関係を築き、物
流を通じて社会に貢献することに取り組んでいます。社員の仲は良 く、新しい事に次々とチャレンジしています |
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| 法人番号 |
2160001015649
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| ホームページ | https://www.recruit.tehara.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
物流マネージャー（物流管理）栗東
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
■物流センター管理・運営業務
人・物のマネジメント ・進捗管理（作業の進み具合のチェック） ・品質管理（商品違い、数量違いのチェック） ・生産性管理（計画通りの生産性が維持できているかをチェック） ・労務管理（従業員のシフト、配置のチェック） 「失敗を恐れるな！挑戦しよう！実行あるのみ！」を モットーに会社とともに成長しませんか？ |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒520-3021
滋賀県栗東市蜂屋５８９－１
「栗東センター」 最寄り駅
ＪＲ草津線 手原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペースあり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,190円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,190円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,340円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,340円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,340円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,340円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
10月10日 13時30分〜
説明会開催場所
大阪新卒応援ハローワーク
最終受付１６：００まで |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒520-3021
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒520-3021
滋賀県栗東市蜂屋５８９－１
「栗東センター」 最寄り駅
ＪＲ草津線 手原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営本部人事労務課
担当者（カタカナ）
アダチカズユキ
担当者
足立一行
電話番号
077-587-0554
ＦＡＸ
077-587-2710
Ｅメール
kazuyuki-adachi@tehara.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
年収モデル例
３０歳平均年収（入社８年目） ４２０万円 ４０歳平均年収（入社１８年目） ６００万円 ４年制大学卒業昇給実績（昇給は毎年７月） ２年目 １０，０００円 ３年目 １０，０００円 ４年目 ４０，０００円 ※説明会、会社見学会の開催日は随時行っています。 お気軽にお問合せ下さい。また個別での対応も可能です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※転勤の可能性あり（愛知、大阪、京都、滋賀）
キャリアアップを目指した将来的な移動はありえます。 ※マイカー通勤時 無料駐車場あり 通勤手当は会社規定に準ずる ※試用期間：３ヶ月 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
20人
令和3年度
19人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
13人
令和3年度
10人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
7人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
10人
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
33.1歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フォローアップ研修（入社後６ヶ月後）年次研修
中間管理職研修、自由参加型社内教育研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得のための講習会参加
各種セミナーへの参加 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇格・任用制度
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
40.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。