求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25060-00003848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
草津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2506-102194-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャタオ
株式会社タオ
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| 所在地 |
〒525-0032
滋賀県草津市大路２丁目９－１ 陽だまりビル５Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
黒澤 慶昭
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| 従業員数 |
企業全体
39人
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就業場所
35人
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うち女性
9人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
パソコンを利用した次世代家庭学習システムの企画開発と営業販売
を行っています。 |
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| 会社の特長 |
開発・販売・サービスが一体となっているので、お客様のニーズや
技術の変化にフットワークよく対応できる。「なりうる最高の自分 になる」ことをタオ全スタッフが目指す。 |
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| 法人番号 |
9160001014116
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| ホームページ | https://www.tao-st.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
教育ソフトの問題編集
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
教育ソフトの問題作成・編集・検収
＜主な業務＞ ●当社の商品である教育ソフト「天神」の問題やヒント・解説等の作成・編集 業務です。 ●担当教科は文系（社会が得意な人優遇）と理系（算数・数学が得意な人優遇 ）に分かれます。 ●その他、子供たちからの質問や保護者の方へ学習アドバイスをメールで対応 していただきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒525-0032
滋賀県草津市大路２丁目９－１ 陽だまりビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
33,600円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,400円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
33,600円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
みなし残業手当（固定残業代）は時間外労働の有無にかかわらず２６時間分のみなし残業
分として支給し、２６時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
※応相談
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
▼隔週土曜日休み
▼土曜日出勤の週は週１日自由休 ▼誕生日休暇１日 |
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，英語，作文）
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| 書類提出先 |
〒525-0032
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒525-0032
滋賀県草津市大路２丁目９－１ 陽だまりビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務課
担当者（カタカナ）
ホリイ
担当者
堀井
電話番号
077-566-5044
ＦＡＸ
077-566-5047
Ｅメール
recruit@tao-st.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●説明会へのお申込はマイナビ２０２５、リクナビ２０２５にて受
け付けます ●面接時の服装はビジネスカジュアルでお願い致します 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●月平均残業時間は１０時間程度となります
●ＧＷ・年末年始・お盆は会社カレンダーによる ●子ども手当を中学生以下を対象に一人につき月５，０００円支給 ●試用期間：３ヶ月（賃金は月額に勤務日数を乗じて２１で除した 金額） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、ＯＪＴ
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内研修の開催（全員参加・有志参加）、社外研修を案内
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社２ヶ月後、取締役による面談、以降年１回取締役による面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。